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《安全生产法》培训》ppt课件
《安全生产法》概述
生产经营单位安全职责
从业人员权利义务及培训教育
事故应急救援与处置
监督检查与考核评价
法律责任追究与行政处罚
01
《安全生产法》概述
保障人民群众生命财产安全
随着经济发展,安全生产问题日益突出,为了保障人民群众生命财产安全,国家制定了《安全生产法》。
适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。
适用范围
企业、事业单位、个体经济组织以及其他组织。
适用对象
03
监管部门失职的法律责任
监管部门未履行职责的,将依法追究其法律责任。
01
企业未按规定进行安全生产的法律责任
根据情节轻重,可处以罚款、责令停产停业、吊销营业执照等处罚。
02
个人违法行为的法律责任
个人在安全生产中违反规定,将依法追究其法律责任。
02
生产经营单位安全职责
制定安全生产规章制度:确保生产经营单位内部的安全生产管理有章可循,规范员工的安全生产行为。
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患:定期进行安全检查,发现并解决存在的安全隐患,确保生产安全。
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划:确保员工了解并掌握必要的安全知识和技能,提高员工的安全意识和能力。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案:制定应急预案,提高应对突发事件的能力,减少事故损失。
保证安全生产必需的资金投入
生产经营单位应将安全生产资金纳入年度财务计划,确保安全生产工作的正常开展。
按照规定提取和使用安全生产费用
按照国家有关规定提取和使用安全生产费用,用于改善安全生产条件和应急救援工作。
依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费
为从业人员提供工伤保险保障,降低工伤风险。
采取必要的安全生产技术措施和应急救援装备
采用先进的安全生产技术和装备,提高安全生产保障能力;同时配备必要的应急救援装备,提高应对突发事件的能力。
03
从业人员权利义务及培训教育
包括《安全生产法》及相关法律法规、安全生产基本知识、安全操作规程、劳动防护用品使用等。
培训内容
采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式,注重理论与实践相结合,提高从业人员实际操作能力和应急处理能力。
培训方法
培训师资应具备相应的专业知识和教学经验,并定期进行培训和考核,确保教学质量。
培训师资
评估结果反馈
及时将评估结果反馈给从业人员和培训机构,针对不足之处进行补充培训和指导。
评估方式
通过考试、问卷调查、实际操作等方式对从业人员进行培训效果评估,了解从业人员掌握程度和实际操作能力。
持续改进
根据评估结果和实际工作情况,对培训内容和方式进行持续改进,提高培训效果和质量。
04
事故应急救援与处置
总结词
应急预案是应对突发事件的关键,包括事故的预防、应急准备、应急响应和救援措施等。
详细描述
制定应急预案时,应全面考虑企业的实际情况和可能面临的风险,确保预案的针对性和可操作性。同时,定期进行演练和评估,不断完善和更新预案内容,提高应急响应能力。
及时报告事故并开展调查处理是应对事故的重要环节,有助于及时控制事态发展,查明事故原因,追究相关责任。
总结词
建立完善的事故报告制度,明确报告程序、责任人和时限要求。对于已发生的事故,应迅速启动调查处理程序,查明事故原因,认定事故责任,提出整改措施和处理意见。同时,加强事故案例的收集和分析,总结经验教训,防止类似事故再次发生。
详细描述
总结词
应急救援队伍是应对突发事件的重要力量,需要具备专业的技能和素质,能够迅速、有效地应对各种事故。
详细描述
建立专业的应急救援队伍,加强人员培训和演练,提高队伍的实战能力。同时,建立应急救援队伍的管理制度,明确队伍的职责、调度和协作机制,确保队伍在应对突发事件时能够快速响应、有效处置。此外,加强与其他应急救援力量的合作与交流,共同提升应急救援能力。
05
监督检查与考核评价
负责制定安全生产政策、法规和标准,监督企业安全生产行为,组织事故调查和处理,以及提供安全指导和咨询服务。
采取定期检查、专项整治、随机抽查等多种方式,利用信息化手段提高监管效率和水平。
监管方式
政府监管部门职责
根据企业实际情况,制定安全生产考核评价指标,包括事故率、隐患整改率、安全投入等。
考核评价指标
评价方法
激励与惩罚措施
采用定性和定量相结合的方法,对企业安全生产状况进行评价,发现问题及时整改。
根据评价结果,采取相应的激励和惩罚措施,促进企业加强安全生产管理。
03
02
01
06
法律责任追究与行政处罚
违法行为认定
明确违法行为的具体情形和判定标准,如违反安全操作规程、未按规定进行安全检查等。
处罚措施
根据违法行为的性质和严重程度,可采取警告、罚款、吊销许可证、责令停产停业等处罚措施。
详细说明刑事责任追究的流程,包括立案、侦查、起诉、审判等
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