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关于西藏大学生就业困难问题的思考

目录

关于西藏大学生就业困难问题的思考 1

关键词：大学生就业；影响因素；解决对策 1

一、当前大学生就业的现状 2

(一)毕业生人数剧增，就业率下降 2

(二)就业领域不平衡 3

二、大学生就业难的主要原因 4

(一)大学生自身的因素 4

(二)学校方面的因素 5

(三)用人单位的因素 6

(二)社会及政府等方面的因素 7

三、解决大学生就业问题的对策 8

(一)大学生应对就业问题的对策 8

(二)高校提高大学生就业的对策 10

(二)用人单位要树立科学的人才观 11

(四)社会及政府其他对策 11

结语 12

参考文献 13

摘要：随着西藏大学生整体数量的不断增大，大学生就业逐渐出现阻碍，

很多大学生毕业之后迟迟找不到工作，影响了社会和谐发展。本文通过对西藏大学生就业现状进行分析，结合西藏近几年的毕业人数以及相应的就业率以及大学生就业过程中所出现的就业领域不公平等特点，从单位因素以及社会政府因素这四个方面对导致西藏大学生就业困难的局面进行对应原因分析，最后从以上四个影响因素的角度进行解决西藏大学生就业困难的措施分析，望可以为西藏解决大

学生就业困难给予支持。

关键词：大学生就业；影响因素；解决对策

我们必须正确面对大学毕业生就业率逐年下滑、出现就业困难这一现实问题，就业形势在这里就更不用多说了“毕业就是失业”早已不是危言耸听大学生也正视了这一点，面对这种压力，到今大学生就业难已成为当今国内外一系列就业问

题中一道特殊难题。

2

如何去研究提高大学生就业能力的途径，解决问题的根本办法还是教育本身的探索和实践，问题一直都存在，经济危机只不过是让问题体现的更加尖锐，如果能借助这次经济问题加快对教育的探索，加快政府职能的探索，加强企业和高校有更深层的衔接，对与从根本上解决问题，对未来中国的发展，起着很大的作用，但是这种问题产生不是一朝一夕的，所以解决问题也不会一蹦而就，需要从

不同点不同的角度慢慢解决。

研究这个课题是为了更好的解决大学毕业生就业的难题，也要求每一个大学

生树立正确的择业观，要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来。

本文的研究意义就是以解决大学生就业难为出发点，分析大学生就业难的原因，通过创业途径促进大学生就业作为研究视角，为我国大学生就业促进提供一

定的对策和建议。

一、当前大学生就业的现状

(一)毕业生人数剧增，就业率下降

根据西藏实行素质教育之后，西藏各大省市就积极开展高等教育，很多省市的高等院校数目在急剧增加，虽然这一举措进一步提升了西藏居民整体文化水平，但是毕竟社会所能够提供的工作岗位有限，导致大学生毕业之后就业情况很不乐观，甚至一度流传“毕业等同于失业”。对于这种现象，西藏教育部门进行了细致研究，研究发现，西藏近五年内，大学生毕业人数一直呈几何形式上涨，而大学生就业率却一直直线下降，这和社会经济体制发展以及高等教育存在的弊端是分不开的。本文特将2012年到2016年这五年内的大学生毕业人数以及就业人数

进行总结，具体见表1所示。

表12012年到2016年大学生就业情况

年份

总毕业人数(万人)

就业人数

就业率

2012年

61

50.63

83%

2013年

63

44.1

70%

2014年

66

40.26

61%

2015年

68

35.36

52%

2016年

70

24.5

35%

3

由上表中我们可以明显看出，从2009年的应届毕业大学生就业率为83%,到了2013年，应届毕业生大学生就业率为35%,由此可以看出，虽然西藏大学生人数一直在上升，但是就业率却一直在下降，这种现象在一定程度上加大了学

生对于高等院校所开设的专业课的质疑。

(二)就业领域不平衡

通过结合西藏历年来大学生就业形势分析，发现西藏应届大学毕业生在就业领域的选择上很多都是根据行业工资以及行业待遇而选择的，对于一些冷门、待遇低、工作强度大的领域却好不感兴趣，这种现象导致西藏大学生就业出现一边倒的趋势。通过教育部的相关就业数据，特将从2012年到2016年这五年的应届

大学生就业领域具体情况进行总结，具体情况见表2所示。

表22012年到2016年大学生就业领域

就业领域

2012年

2013年

2014年

2015年

2016年

经济学

79%

80%

78%

82%

85%

国际经济与贸易

75%

73%

72%

68%

66%

新闻学

72%

70%

64%

60%

59%

电子信息科学与技

术

70%

75%

80%

81%