中学职工劳务派遣投标方案技术标.docx

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中学职工劳务派遣投标方案目录

第一章项目背景与需求分析 13

第一节劳务派遣背景分析 13

一、我国劳务派遣发展基本情况 13

二、劳务派遣用工特点和原因 18

三、劳务派遣人员的基本情况及特点 21

四、存在的主要问题及原因分析 23

五、进一步规范劳务派遣的思路和建议 27

第二节行业概述 32

一、劳务派遣的定义 32

二、劳务派遣的好处 35

第三节项目需求分析 39

一、项目概况 39

二、派遣工作人员条件 39

三、项目服务要求简述 41

四、服务具体要求 42

第四节公司简介 44

一、公司核心优势 45

二、公司对外关系 47

三、公司服务项目 47

四、公司服务方案 50

五、公司服务承诺 52

第二章项目组织结构及职责说明 54

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第一节三方职责说明 54

一、本公司职责 54

二、用工单位职责 55

三、派遣人员的工作职责 55

第二节劳务公司组织结构及部门说明 56

一、项目组织结构图 56

二、业务部门及对应岗位说明 57

三、招聘部门及对应岗位说明 66

四、培训部门及对应岗位说明 72

五、员工关系管理部门及对应岗位说明 77

六、法务部门及对应岗位说明 80

第三节派遣员工岗位职责 86

一、充卡人员岗位职责 86

二、校医人员岗位职责 87

三、宿管人员工作规范 88

四、学校文员岗位职责 89

五、图书管理员岗位职责 90

六、技术勤杂工岗位职责 91

第三章劳务公司常规管理制度 93

第一节行政管理制度 93

一、文档管理制度 93

二、保密管理制度 98

三、印章管理制度 99

四、会议管理制度 102

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五、办公用品管理制度 108

第二节合同管理制度 110

一、合同的签订 110

二、合同的履行 111

三、合同的变更、解除 112

四、合同纠纷的处理 113

五、合同的管理 115

第三节财务管理制度 115

一、财务工作管理制度 115

二、借款借支管理制度 117

三、费用报销管理制度 118

四、薪酬发放管理制度 120

第四节人力资源管理制度 122

一、员工管理制度 122

二、员工聘用制度 136

三、劳动合同管理制度 139

四、员工考勤管理制度 144

五、员工教育培训制度 148

六、人事考核管理制度 156

七、员工奖惩制度 162

八、员工礼仪守则 166

第五节岗位培训管理制度 172

一、培训服务规范要求 172

二、内部培训制度 172

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三、培训讲师工作制度 182

四、培训岗位管理制度 187

五、培训讲师奖惩制度 193

六、培训期间考勤制度 194

七、培训质量管理制度 196

八、培训讲师选聘制度 196

九、培训讲师考核制度 197

第六节派遣员工档案管理制度 198

一、基本原则 198

二、根本要求 199

三、派遣员工个人档案的形成 199

四、档案管理 200

五、制度生效 202

第七节劳动争议处理管理制度 202

一、制度总则 202

二、劳动争议的预防及处理原则 203

三、劳动争议协商与调解制度 205

四、仲裁与诉讼制度 207

第八节其他规章制度 207

一、保密工作制度 207

二、安全管理制度 209

三、工资管理制度 210

四、社会保险管理制度 210

五、工作时间和休息休假制度 211

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六、日常管理和劳动纪律制度 212

第四章XX中学劳务派遣服务与管理方案 213

第一节针对派遣公司人员储备计划 213

一、人员储备方案 213

二、人员储备计划 217

三、人员稳定保障措施 222

第二节针对XX中学劳务派遣人员招聘方案 224

一、招聘原则 224

二、招聘领导小组 225

三、派遣人员应聘条件 225

四、招聘渠道 228

五、招聘程序 228

六、签订《劳动合同