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研发人员绩效考核表

姓名： 职务： 部门： 考核期：本表适用于研发中心各研发项目的研发人员的个人绩效评价。

请对表中所列评价因素做出客观评判，同时在相应的栏内填写分数对应的档

次。

总分为100分，共分为十项，A档（91－100分）；B档（81－90）；C档（61

－80分）；D档（60分以下）。

序号

评价内

容

总分

评分

1 分配任务执行情况、完成结果

10

9.1

2 对科研项目的贡献情况

10

9.2

3 工作责任心与积极性

10

9.2

4 专业技术能力及其发挥程序

10

9.2

5 创新能力、个人潜能

10

9.3

6 沟通能力、团队配合与协调能力

10

9.3

7 深入钻研，及时发现问题、解决问题能力

10

9.5

8 虚心刻苦，努力提升自身能力

10

9.3

9 取得专利或发表论文情况

10

9.0

10 有效控制成本，使开发新产品在市场上具有更高的性价比

10

9.2

合 计

100

92.3

档 次

A

总体评价与其他相关说明：

部门各單位之間工作協調协助，合理分配资源，按时完成项目的开展及验收工作。

评分：92.3 审核： 批准：

日期： 日期： 日期：