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南京市高淳区固城中心小学中层干部

选拔任用实施方案

根据《关于进一步加强学校（单位）内部机构设置、中层干部选拔任用管理的暂行办法》（高教[2014]117号）文件精神，结合学校实际，制定本方案。具体事项如下：

一、选拔职位和职数

固城中心小学少先队总辅导员1名（中层正职）（一年试用期为中层副职）。

二、选拔方式

采取竞争上岗的方式。即公开报名、资格审查、竞聘演说与民主测评、组织考察、学校党政领导联席会议研究决定、区教育局审批。

三、选拔对象的条件和要求

.忠诚党的教育事业，具有履行职责所需的政治理论知识和法律法规与政策水平，在学校建设和改革发展中做出相应实绩。

.有事业心、责任感和奉献精神，热爱本职，敢于担当，有胜任相关中层岗位工作的组织协调能力、文化水平和专业知识技能。

.公道正派，以身作则，师德师风高尚，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，干部群众公认度高。

.具有本科或以上学历，原则上年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）。有高级职称或市级骨干者年龄可适当放宽至43周岁。

.学校在岗有编（含备案制）教职工，身体健康，近三年年度考核为“合格”或以上等次。

四、选拔程序与步骤

.宣传发动。在校园网和学校橱窗公开选拔职位、职数与选拔条件，明确选拔程序与方法，使全体教职工认识到选拔的意义，积极参与选拔活动。

.公开报名。采用个人自荐、群众举荐与组织推荐相结合的方法，竞聘人员需填写《高淳区固城中心小学中层干部选拔任用报名表》。

.资格审查。根据竞聘条件，学校组织进行资格审查，领导小组集体研究确定参加竞聘人选。

.竞聘演说与民主测评。竞聘者向教代会发表竞聘演说，教代会以无记名投票方式进行民主测评。所有参与竞聘者“同意”率达到参会人数的70%以上方可进入组织考察程序。

.组织考察。竞聘工作领导小组根据竞聘条件、民主测评、竞聘演说等情况进行综合考核，并根据综合考核意见研究确定拟聘用人选。拟聘用人员填写《学校中层干部拟任人选情况表》，报区教育局组织人事科进行任职资格审核。

.任职前公示。对拟提拔任用人员情况在校内进行公示，公示时间为5个工作日。公示结束后，由学校向区教育局组织人事科上报公示情况。

.正式决定任用。根据任职前公示情况，由学校党政领导联席会议集体研究决定拟任人选是否任用，决定任用的按干部管理权限及有关程序办理任职手续并予以公布。

.备案。填写《学校（单位）中层干部任免审批表》，归入本人档案。

五、报名时间及方式

8月15日8:00-8月17日15:00,把附件《高淳区固城中心小学中层干部选拔任用报名表》发至邮箱。

六、竞职演讲与民主测评时间

8月18日

七、选拔工作要求

.成立学校中层干部选拔任用工作领导小组

组长：傅兵华

组员：杨克荣诸荣华胡月芸

.严格执行选拔任用中层干部纪律，坚决杜绝任何违规现象发生。

南京市高淳区固城中心小学

高淳区固城中心小学中层干部选拔任用报名表

编号： 报名时间：2023年8月日

姓名

性别

出生年月

民族

籍贯

参加工

作时间

政治面貌

健康状况

现任职务及任职时间

历位学学

专业技术职称

竞聘岗位

及职务

是否服从组织安排

工作简历

奖惩情况

近三年年度考核情况

资格审查

意见

年月日

领导小组意见

年月日