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浅谈95后员工的人力资源管理.docxVIP

浅谈95后员工的人力资源管理.docx

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    浅谈95后员工的人力资源管理

    【摘要】随着社会的发展前进，95后员工逐渐踏入职场，成为企业发展的主力军。随着95后员工的加入，企业人力资源管理过程中许多问题开始出现，如何根据95后员工的特点，制定合理的人力资源管理方案对企业的发展来说刻不容缓。本文通过对95后的特征等进行分析，针对企业在对95后员工进行人力资源管理过程中出现的问题进行了梳理。针对这些问题提出相应的管理对策，以此提高企业对95后员工人力资源管理的效率。

    【关键词】95后；人力资源管理；成长环境；责任意识；领导风格

    一、引言

    在新的时代背景下，95后的员工已经走上了职场的舞台，成为企业发展的中坚力量。马克思主

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