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部门间劳动力流动问题研究的任务书

任务名称：部门间劳动力流动问题研究

任务目的：研究不同部门之间劳动力的流动情况，分析其原因，提出解决方案。

任务内容：

1.调查不同部门之间的劳动力流动情况：

a.了解不同部门之间劳动力流动的频率和情况。

b.分析不同部门之间劳动力流动的原因，如薪资、职业发展等方面。

2.探讨劳动力流动对企业的影响：

a.分析劳动力流动对企业整体员工结构的影响。

b.探讨不同部门间员工流动对公司业务运营的影响。

3.提出解决方案：

a.根据调查和研究结果，提出解决劳动力流动问题的方案。

b.针对不同部门之间的劳动力流动问题，提出相应的解决方案。

任务进度安排：

任务开始时间：XX年XX月XX日

任务结束时间：XX年XX月XX日

阶段一：收集数据和信息（2周）

阶段二：数据分析和研究（4周）

阶段三：解决方案提出和实施（4周）

阶段四：撰写报告（2周）

任务报告要求：

1.报告要求结构清晰、表述准确、逻辑严密。

2.报告要有实际数据和案例支持，有科学性和可操作性。

3.报告要提出可行性强、具有前瞻性的解决方案。

4.报告要有明确的结论和建议，能够为企业提供有价值的参考意见。

任务交付物：

1.研究报告原件和电子版（含研究过程、结果、分析、建议等内容）。

2.数据和信息收集的原始资料和处理后的数据分析结果（电子版和纸质版）。

3.解决方案的具体实施方案和操作说明（电子版和纸质版）。

4.指导人员的相关工作总结。