如何定量评价企业竞争力ppt课件.pptx

如何定量评价企业竞争力

;一、企业竞争力评价的目的

二、对企业竞争力的理解

三、企业竞争力系统因素构成

四、企业竞争力定量评价体系

五、典型企业竞争力的评价;;2.为企业提供竞争力评价信息，分析竞争的优势

及劣势，制定竞争战略，改善经营管理，促进企业

技术升级和结构调整，增强自身竞争力提供支持。

（1）提供企业竞争力水平及其变化状况。

（2）便于及时了解和掌握同行业企业竞争力状况，为制定竞争战略提供依据。

（3）为改善经营管理，提高企业效率提供努力方向。;二、对企业竞争力的理解

到目前为止，经济管理界、企业界及社会各界对竞争力的概念尚没形成统一的认识。

1．对企业竞争力不同的理解

（1）能力论

（2）生命论

（3）功能论

（4）状态论

（5）机制论

（6）素质论。

总体而言,不足之处是缺乏对企业竞争力系统、整体的思想。;2．企业竞争力的界定

本文认为：企业竞争力是指在市场经济条件下，企业作为竞争主体，在生产经营过程中，通过能力资源、制度与机制及与外部环境的交互作用，使其内外资源有效整合与优化配置，呈现比竞争对手更具优势的良性循环态势，以实现可持续发展的能力。

根据这一定义，企业竞争力可表示为以下函数：

企业竞争力=f（能力资源、能力制度与机制、能力状态）

第一，企业是市场竞争主体，而非行政机构的附属物。

第二，是一个系统形成过程。

第三，是内部因素与外部环境“交互作用”的结果。

第四，企业竞争力是发挥结果。

第五，企业竞争力是动态变动的。;3．企业竞争力的特征

企业竞争力具有明显的系统特征：

（1）目标指向性

（2）开放性企业竞争力是一个开放系统。

（3）动态性

（4）多维复合性

（5）创新与均衡性;4、企业竞争力系统运行模型

;三、企业竞争力的系统因素构成

分为能力资源、能力制度与机制和能力状态三方面：

1、能力资源因素

2、制度与机制因素

3、能力状态因素;;5.企业竞争力因素结构

分为3个层次：基本要素层、分解要素层、评价与分析要素层。;??、定量评价体系建立

（一）有关企业竞争力评价方法评述

1.国际竞争力评价方法

研究机构：世界经济论坛和瑞士洛桑国际开发学院

时间：自80年代开始.

;2、企业经营能力评价理论

;3、企业活力评价与分析

80年代末到90年代初，国务院体改办经济体制与管理研究所课题组建立了一套企业活力评价体系。这套体系包括8个评价要素20项评价指标，其中包括7项定性指标，13项定量指标。

4、企业竞争力评价指标体系

90年代末，中国企业联合会《企业竞争力评价》课题组提出了一套包括8大方面120多项指标的评价体系。既有定性指标，也有定量指标。由于指标太多，实际操作存在很大困难。

此外还有许多学者及企业界人士从不同的视角，提出了企业竞争力评价方法，如朱森第同志提出的“工业企业核心竞争力的测评体系”等。

5、企业经济效益评价指标体系

具有代表性的是财政部《企业经济效益评价指标体系》的10个指标,《企业绩效评价指标体系》的8个指标，国家统计局、国家计委、国家经贸委对《工业经济效益评价考核》的7个指标等。这些企业评价指标，从评价的目的来看，主要是评价企业的经济效益水平；从评价指标构成来看，全部采用定量指标，没有定性评价指标。由于评价的目的不同，难以满足企业竞争力的评价的要求。;;（二）企业竞争力定量评价方法

1、遵循的原则

（1）科学性原则

（2）系统性原则

（3）相对性原则

（4）动态与静态相结合原则

（5）定性与定量相结合原则

（6）功能齐全与指标独立相结合的原则

（7）过程指标与状态指标相结合原则

（8）可比性与实用性原则;2、评价指标体系的建立

把研究企业竞争力的因素分成两部分：

评价因素——外显变数；

分析因素——动力因素

运用层次分析法，把企业竞争力评价指标体系分成4个层次：

（1）基本要素（2）评价要素

（3）指标层（4）操作层

建立的企业竞争力评价指标体系由11个评价要素，29项评价指标组成，其中定性评价指标10项，定量评价指标19项，见表1。;3.评价标准的确定

（1）定性指标的评价标准

（2）定量指标的评价标准

4.评价指标权数的