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重庆市设施局员工激励方案研究的任务书
任务书
任务名称：重庆市设施局员工激励方案研究
任务概述：
随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业之间的人才竞争日趋激烈，如何设计合理有效的员工激励方案已成为企业管理的重要问题。本次任务要求研究重庆市设施局员工激励方案，提出具体可行的改善建议，以提高员工的工作热情和责任心，增强整个局的竞争力和创造力。
任务目标：
1.了解重庆市设施局现有的员工激励方案，评估其优缺点。
2.深入调查员工对现有激励方案的满意度和需求，探索新的激励方式。
3.结合重庆市设施局的实际情况及国内外相关经验，提出改进方案，并进行经济效益评估。
4.形成详细的研究报告，向客户提出可行性建议。
任务实施：
1.调研人员应及时联系重庆市设施局相关人员，了解现有的员工激励方案，以及员工工作情况等。
2.通过问卷调查、深度访谈等方式，了解员工对现有激励方案和需求的真实反馈。
3.调查分析报告应综合重庆市设施局实际情况和国内外相关经验，提出合理的改善方案，并对效益进行评估。
4.针对方案的可行性和实施方法，进行经济、技术和管理等方面的探讨。
5.形成研究报告，并向客户进行汇报。
任务成果：
1.调查报告：详细记录员工反馈意见，并评价现有激励方案的优缺点。
2.改进建议：根据调查分析，提出针对性的员工激励方案改善建议。
3.经济效益评估报告：从企业效益、员工福利、经济投入等方面进行评估。
4.研究报告：将以上成果进行整合并形成详细的研究报告，详细说明调查分析方法、数据分析和研究成果。
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