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煤矿机电运输年度培训计划

煤矿机电运输年度培训计划

2012年度机电、运输全员培训计划

为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，

提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，

做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。为此，

结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如

下安全培训计划:一、成立培训领导小组:组长:李友道

成员:蒲洪涛、赵文龙。二、培训安排:

机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。三、培训地

点:

五九三矿班前会议室。四、培训对象:

本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。

特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、

空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机

电各工种。

五、培训的原则:

1、职工的培训工作要做到“四有”即:培训有计划、学习

1

有重点、教学有目标、考核有奖罚。

2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识

点要全面。

3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并

建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学

习的理念。

六、培训时间及方式

1、每周三进行本矿安全教育培训。

2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、

早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会

和黑板报的形式进行宣讲学习。

七、本矿安全培训内容

1、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、

《煤矿安全规程》及其它煤矿安全生产相关的法律法规。

2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构

与

工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安

装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常

见故障及事故分析处理与预防。

具体包括:

(1)、常见故障的应急处理、运行注意事项等。

2

(2)、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。(3)、

机电各工种的操作规程及安全规程。各队按工种组织机电

每日一题学习。

(4)、培训完备后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发

事件的应急处理，坚决清除盲目操作检修现象，把事故消灭在萌

芽状态。

(5)、加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件更换

及时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进行适当改造。

授课教师:***、***、***、***、***、***八、课程安排:

1、本年度培训安排:1—4月份全体机电员工积极参预矿组织的全

矿员工的全员培训。从5月份开始每星期三进行机电系统的各类司机、

操作工等的理论与实践操作培训。

2、讲授的主要内容分有:煤矿安全生产的方针与法律法规(《中华

人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可

条例》、《煤矿安全生产基本条件规定》、《劳动法》、《煤炭法》、

《煤矿安全规程》等);相关机电各工种的理论与实践知识(电工基础、

电工专业知识、矿井供电系统、矿井供电的保护、矿用隔爆电气设备、

及性能和常见故

3

障的处理，煤矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的结构、原理、

性能以及安全使用和常见故障的产生原因与处理方法)等内容。(培训课

程表后附)2012年机电全员培训课程表

九、措施:

1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经

济收入挂钩，奖罚分明，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖5

分，成绩不合格者当月计件工分扣掉5分。

2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进行奖励，对在参加各

种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时给予照顾，分别嘉

奖10、5分;对培训不合格的职工进行扣掉5分的处罚。

篇二:XX煤矿2014年机电人员年度培训计划

XX煤矿

2014年机电人员年度培训计划

编制:审核:分管领导:

机电科2013年11月28日

XX煤矿2014年机电人员年度