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目标管理试题及答案

单选题

1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是√

A易招致被评价人的不满

B核心是以员工为中心

C带有浓厚的主观色彩

D缺乏具体的评价标准

正确答案：B

2.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是√

A企业经营任务分解到人，责任到人

B建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系

C以提高业绩为工作重点，强调工作过程

D自上而下逐级制定目标

正确答案：C

3.“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现√

A放任型

B官僚型

C专制型

D贯彻型

正确答案：D

4.“摸高试验”属于√

A双向沟通型目标管理

B提高业绩型目标管理

C开发能力型目标管理

D个人自主型目标管理

正确答案：C

5.“组织涣散”是（）管理形态的表现√

A放任型

B贯彻型

C官僚型

D专制型

正确答案：A

6.在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是：√

A适当授权

B不与下属交换意见

C给予下属支持和协调

D提高下属的工作意愿

正确答案：B

7.目标体系的基础和起点是√

A员工制定目标

B领导分配任务

C最高管理层制定出“总目标”

D员工执行任务

正确答案：C

8.在推行目标管理时产生的阻力最大√

A中上层领导人员

B全体员工

C部门主管

D技术人员

正确答案：A

9.在下列部门中最便于集思广益的部门是√

A管理企划部

B跨部门委员会

C人力资源部

D总经理办公室

正确答案：B

10.最高层控制目标的执行主要依赖√

A目标卡

B各级上报的执行报告

C目标跟踪卡

D目标体系图

正确答案：B

11.要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意√

A员工目标要有挑战性

B员工目标数量不可多

C上下沟通，员工参与讨论

D员工目标要力求量化和具体化

正确答案：C

12.开发能力型目标管理的重点是√

A完成经营目标

B提高个人业绩

C提高个人能力

D建设企业文化

正确答案：C

13.目标实施和检查的凭证是√

A总结报告

B目标卡

C目标体系图

D会谈纪要

正确答案：B

14.离高层最近，能领会领导意图的部门是√

A跨部门委员会

B管理企划部

C人力资源部

D总经理办公室

正确答案：D

15.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是√

A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

B下属员工参与制定总目标和部门目标

C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的

完成

D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

正确答案：D

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