《生育保险政策》课件.pptVIP

2024/3/1112012年1月

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2024/3/117产假规定：妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上至16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上至28周（含）以内流产的产假为42天；28周以上至终止妊娠享受产假90天，其中包括产前休假15天。

2024/3/118产假计算：女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天，晚育的增加30天。同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的产假天数累加计算。

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2024/3/1110生育津贴：参保职工因生育和计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照所在单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，高于工资标准的，单位不得克扣；低于工资标准的，，差额部分有单位补足。

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2024/3/1112生育津贴：生育津贴补支标准为申报领取津贴之月，单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。

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