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2023年新版化工企业职业卫生档案管理系统

单位名称：XXXX有限公司（盖章）

建档日期：2023年2月26日

建档说明

一、 职业卫生档案的法律地位

1、 职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。

《职业病防治法》规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和釆集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。

2、 在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。

《职业病防治法》规定：职业病诊断、鉴定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。

3、 用人单位为劳动者履行义务。《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。

二、 建立职业卫生档案有关要求

1、 凡存在职业危害因素的单位，均应建立职业卫生档案。

2、 对于涉及劳动者个人其他健康资料的，用人单位应当履行保密义务。

3、职业卫生档案一般为永久保存。

职业卫生档案管理系统

一、 作业场所职