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固安通发公路运输有限公司

驾驶员安全管理制度

一、目的

规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考

核、从业行为考核、安全告诫及安全交代、职业健康及适应性检查、

日常安全行为规范、信息档案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全

管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制

度。

二、使用范围

适用于公司全体驾驶员。

三、引用文件

（一）《道路运输从业人员管理规定》

（二）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

四、管理职责

安全科为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理、

行为考核、安全告诫的管理科室，机务科、调度科协助。

五、内容及要求

（一）聘用管理

1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有

效合法机动车驾驶证件；具有初中及以上文化水平；驾龄三年以上，

持交警开具的三年无重大交通事故证明，具有相应的旅客运输驾驶

员从业资格证书；年龄45周岁以下。