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2026成都精密电机有限公司招聘电机伺服控制技术员等岗位6人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，要求企业撤销罚款决定。关于此案，下列说法正确的是()。

A、企业作为用人单位，有权根据内部规章制度对员工进行罚款

B、张某与企业之间的纠纷属于民事纠纷，应由法院进行调解

C、张某可以申请劳动仲裁，要求企业返还被罚款的款项

D、若企业拒绝撤销罚款，张某只能向政府部门投诉

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但本案中企业并未解除劳动合同，只是对员工进行罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等。企业作为用人单位，虽然有权制定内部规章制度，但制定罚款制度必须符合法律法规的规定。本案中，企业对张某进行罚款，若张某认为罚款过重，可以申请劳动仲裁，要求企业返还被罚款的款项。A项错误，企业制定内部规章制度必须符合法律法规的规定，不能随意对员工进行罚款。B项错误，张某与企业之间的纠纷属于劳动争议，应由劳动仲裁机构进行仲裁。D项错误