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天天庆典礼仪公司发展计划书
(修订稿)
目录
第一部份公司基本情况
第二部份市场潜力和收入模式
第三部份组织机构(团队)
第四部份竞争对手
第五部份经营计划
第六部份风险控制
附:企业应备资料清单
第一部份公司基本情况
一、
“天天吉日〃婚庆公司是一家具有现代色采的婚庆专业公司,公司设计制作的新颖独特,个性化的婚礼道具,深受各新人的好评。
公司以匡助别人,成就自己〃的公司理念为新人带去了爱的祝福和永恒的回顾!
创新、专业、诚信、一流的服务是公司的宗旨。
婚礼的质量就是我们的生命,新人良好的口碑就是我们的追求.我们认为婚礼应浪漫而不奢华,传统而不守旧,隆重而不繁杂,简约而不简化。
公司拥有不少优秀的、年轻的、富有创意的婚礼策划人员及婚礼主持人,拥有历年获奖的摄像师、化装师,为您的婚礼提供具有先进理念的婚礼全程策划、全程?务、并对婚未阕途程跟3宗、全程保证。
爰无止境,我们对完美的追求亦无止境。圆满的婚姻从圆满的婚礼开始,我们愿做您爰的使者传送幸福和欢乐,为您营造终身难忘的夸姣回顾,我们真诚守信的为您服务,帮您圆满婚姻梦想、让你们幸福定格于今生的永恒!二、基本状况公司成立时间2002年 公司性质 私营
注册资本 10万元 2022年固定资产原值12.5万元净值7万
元
其中2022年净收益 5.7万 无形资产占比例 0 %
目前公司内部部门设置情况:
公司目前职工情况:5人
公司经营财务历史:(销售收入、毛利润、纯利润)
(单位:万元)
项目
本年度
前1年
销售收入
13
毛利润
纯利润
总资产
10
总负债
净资产
SWOT分析
2022年天天礼仪公司SWOT分析表
企业内部
优势(S)
劣势(W)
1.比较良好的社会关系.
1.公司战略含糊。
2.对外资源的整合能力较强.
2.管理比较滞后、松散。
3.婚庆有创新的理念。
3.无团队和组织结^勾。
条
件
4行业口碑较好。
4.无^司制度。
5。创始人具有丰富的文化内涵。
5.无品牌形象系统.
6.公司发展缓慢。
企业外部环境
机会(0)
威胁(T)
1.本溪区域婚庆和商庆市场逐步完善,已经形成固定市场。
1.经营过快与管理滞后的矛盾加剧.
2.城乡一体化进程的加速,加速庆典礼仪市场的细分。
2.全球经济危机的宏观影响,客户总量下降。
3.沈本同城化建设的规划和实施,会加强本溪对某些特殊定位的庆典礼仪市场的需求。
3.行业竞争加剧,宫销落后,管理落后.
40无客户管理系统,导致公司的不稳定性,年U必增堤夏慢。
5.
第二部份市场潜力和收入模式
一、 目标市场(需要做市场调研)
2022年—2022年本溪市场总量?目标客群?客群收入?购买力?
二、行业情况(行业发展历史及趋势,哪些行业的变化对产品利润、利润率影响较大,进入该行业的技术壁垒、商业壁垒、政策限制等)
三、市场销售有无行业管制,公司业务进入市场的难度分析
四、市场潜力(市场规模、市场前景及增长趋势分析)
五、过去3——5年各年全行业销售总额:(要列明资料来源.)
(万元)
年份
前5年
前4年
前3年
前2年
前1年
销售收入
销售增长率
六、未来3—5年各年全行业销售收入预测:(要列明资料来源。)
(万元)
年份
第1年
第2年
第3年
第4年
第5年
销售收入
七、公司的收入(盈利)模式
1、前端收入:销售鲜花等用品,出租拱门空飘球等,提供礼仪服务等。
2、后端收入:产品增值,客户管理系统的建立。
3、是否从B2C转向B2B的商业模式?
第三部份组织机构(团队)
一、公司团队设置
序号
职务
姓名
职责
备注
1
总经理
连欣
负责公司全面工作,主要负责营销工作。
创始人
2
副经理
吕丹
主要负责财务工作,协助插花等技术工作。
创始人
3
设计师
1人
负责平面设计、摄像工作。
合同工
4
布展师
1人
负责布展和美陈工作。
合同工
5
AE
1人
主要负责业务营销工作,协助布展工作。
合同工
6
AE
1人
主要负责业务营销工作,协助布展工作.
合同工
7
接待员
1人
主要负责客户接待工作,兼职销售鲜花等。
合同工
8
二、员工薪酬与《员工守则》
1、员工工资及福利:按5人固定薪酬计算,5人x1000元/人/月x12个月二6万元/年。
2、AE客户代表:可以兼职,底薪加绩效奖金方式。
3、公司必须制定严格的《员工守则》和《薪酬制度》,通过制度管控员
工。
三、未来组织机构图:
第四部份竞争对手
一、公司的竞争优势说明(成本、价格、性能、品牌、销售渠道)
二、公司产品销售成本的构成及销售价格制订的依据
三、公司在产品销售价格方面的策略与实施
四、进货渠道的稳定性、可靠性、质量及进货周期
五、公
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