原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第二单元官员的选拔与管理
5、中国古代官员的选拔与管理1
6、西方的文官制度7
7、近代以来中国的官员选拔与管理10
5、中国古代官员的选拔与管理
【课程标准】
1、了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征
2、知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度
【知识梳理】
一、中国古代官员的选拔一一选官制度的演变
1、西周至春秋：世官制(世卿世禄制)
(1)方式：世袭
(2)标准：血缘亲疏
(3))结果：①贵族世代垄断高官
②春秋战国时期随着分封制、宗法制被破坏而遭到破坏。
2、春秋战国：举荐与军功爵制(荐举功劳制)
(1)背景：尚贤思想兴起，各国争霸图强。
(2)标准：才能或军功，鼓励荐举有才能的人为官，或依据军功大小授予官职。
(3)结果：废除了贵族的世袭特权，一定程度上促进了社会阶层的流动。
3、秦代：“以法为教”“以吏为师”制度
(1)含义：向官吏学习律令而为官。
(2)实质：摒弃诸子学说，专任法家思想。
(3)影响：形成了思想文化上的专制，造成了严重的倒退。
4、汉代：察举制
(1)含义：察率指先考察而后推举，重点考察被举者在乡里的舆论评价和为官
能力，然后推荐为官或提拔任用。
(2)标准：品行(主要)、才学、孝廉。
(3)形式：察举分常科和特科。
常科为岁举，有人数规定，有具体标准，如孝廉茂才(秀才)等。
特科有具体标准但无固定时间，如贤良方正、贤良文学、明经等。
(4)评价：
①作用：察举制是一种比较完备的选官制度，为两汉政权选拔了大批人才。
②局限：东汉后期，选官权操纵在世家大族手中、难以选拔到真正的人才。
包括对武官的选拔（如武举）对官员的考核，奖惩等内容.
制君主专制中央集权资产阶级代议制民主
度
阶地主阶级资产阶级
级
思儒家思想（理学）启蒙思想
想
价忠、孝、廉、节自由、平等、博爱；公平和效益
值
取
向
联中国科举制体现的“机会均等”原则为西方文官制度提供借鉴
系
7、近代以来中国的官员选拔与管理
【课程标准】
了解晚清、民国、以及中华人民共和国官员的选拔与管理制度的演变，认识近现
代中国公务员制度的影响。
【知识梳理】
一、晚清选官制度的变革
时期背景内容
1898年戊戌①民族危机加深；①1898年加设经济特科，选拔经时济
科举变法②科举制的固有变之才。
制度弊端;③洋务运动②废八股，改试策论，以时务策命题。
的变戊戌变法失开展；④西学传慈禧太后下令所有考试悉照旧制
化败后播。
1901年清末清政府无法应付①改学堂：通令各省书院改为大学堂；
新政政治局势
各府州县改为中小学堂，多设蒙养学
堂。
文档评论（0）