原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《人力资源管理》课程考核
1、考核目的
通过本次考试，了解学生对本课程基本内容的掌握程度、对重难点的掌握程度以及运用人力资源管理的基本知识、基本理论和基本方法来认识、分析和解决人力资源管理现象和实际问题的能力。同时还考察学生在平时的学习中是否注意了理解和记忆相结合，理解和运用相结合。
2、考核方式
课程期末考试形式为闭卷笔试，考试时间90分钟。
3、适用范围、教材
本课程期末复习指导适用范围为工商企业管理专业、连锁经营管理的必修课。
本课程考试命题依据的教材采用重庆开放大学自编讲义《人力资源管理》；
4、命题依据
依据《人力资源管理》课程的课程标准、教材。
5、考试要求
考试主要是考核学生对于基本理论和基本问题的理解和应用能力。在能力层次上，从了解、掌握、重点掌握3个角度来要求。主要考核学生对人力资源管理的基本理论、重难点知识的理解和运用分析能力。
6、考核内容及权重
本课程是期考课，期末考核形式为闭卷。平时成绩占总成绩的40%，期末考试成绩占60%。成绩评定按《重庆工商职业学院课程考核成绩评定办法》执行。其中，占总成绩40%的平时成绩部分由以下方面组成：平时作业与实训成绩为50分，半期考试30分，课堂综合表现（资源学习进度与参与主题讨论）为20分。
平时作业与实训成绩分配建议
平时作业与实训内容
分数
在线测试
20
实训一工作分析
10
实训二招聘方案及甄选
10
实训三人力资源管理沙盘
10
合计
50
文档评论（0）