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加强党内法规人才队伍建设问题研究——以市为个案

C

内容摘要

加强党内法规制度的建设，党内法规人才队伍是不可或缺的重要支撑和依靠力量。

随着党内法规制度建设的不断快速发展，提出了更多更高的要求，愈来愈迫切需要加强

党内法规人才队伍的建设步伐，愈来愈需要锻造一支高素质专业化的党内法规人才队伍

提供人才保障和支撑。尤其是党的十八大后，制度建设的脚步不断迈进，得到了快速发

展和重要成效，与此同时，党中央也十分重视加强党内法规人才队伍建设，制定了加强

人才发展的规划，要着力建设一批党内法规专门工作、理论研究和后备人才队伍。但是

不可否认，不少现实问题逐渐显露出来，比如，党内法规人才总量不足、专业经历结构

不对称、能力素质有待提高、体制机制不健全、考核激励措施不到位等，加强党内法规

人才队伍的建设依然任重道远。

本文以C市为个案，综合运用文献分析、访谈调查、案例分析等研究方法，对加强

党内法规人才队伍建设进行研究，并提出建议，以期能为C市的党内法规人才队伍建设

提供实践参考和理论依据。首先通过查阅文献，了解国内外相关研究成果以及党内法规、

党内法规人才队伍、党的人才队伍建设、人才学等概念和理论。其次通过实地调研、现

场访谈等方式，深入了解C市党内法规人才队伍基本情况及建设现状等情况，并分析归

纳出C市在加强党内法规人才队伍的建设中，存在人才的管理、培养、使用、激励等方

面的问题和成因。最后，通过学习、参考、借鉴国内外有关人才建设等方面的先进成熟

经验，从完善人才管理机制、加强人才培养力度、提升人才使用效能、构建人才保障体

系等方面，提出了加强党内法规人才队伍建设的对策和建议。本文在一定程度上，有益

补充了加强党内法规人才队伍的建设等相关理论和对策，也为C市制定出台加强党内法

规人才队伍相关政策和依据提供了一些有益的参考。

关键词：党内法规人才队伍，党内法规，培养，激励

I

西南政法大学硕士学位论文

Abstract

Tostrengthentheconstructionofinner-partylawsandregulations,theinner-partylaws

andregulationspersonnelteamisanindispensableandimportantsupportandrelyingon

strength.Withthecontinuousandrapiddevelopmentoftheconstructionofinner-partylaws

andregulations,moreandmorehigherrequirementshavebeenputforward,anditismore

andmoreurgenttostrengthenthepaceoftheconstructionofinner-partylawsandregulations

personnelteam,andtoforgeahigh-qualityandprofessionalinner-partylawsandregulations

personnelteamtoprovidetalentguaranteeandsupport.Especiallythepartys18,bigsystem

constructionstepsstrideforward,obtainedthefastdevelopmentandimportantresults,atthe

sametime,theCPCCentralCommitteealsoattachesgreatimportancetostrengthenthe

inner-partylawsandregulationsconstructionoftalentteam,madetheplanofstrengthening