高中政治必修一人教：7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 （1） 课件.pptVIP

按劳分配为主体

多种分配方式并存;问题导学：;W公司是国有企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在W公司，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。;“在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得”;讨论与交流:;国有、集体企业，行政、事业单位职工的工资、奖金、津贴;思维碰撞：

;2、实行按劳分配的原因（P59）;W公司的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入W公司员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在W公司蔚然成风。;3、实行按劳分配的意义（P59）;;按劳动要素分配：

按资本要素分配：

按技术要素分配

按管理要素分配：

按土地要素分配：;判断分配方式

1、小张是外资企业的普通职工，月工资2000元（）

2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）

3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（）

4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）

5、小王是国企职工，月工资3000元，他将老家的房子租给一商人，房租一年4000元，还买了本公司的债券，获得一定利息收入（）

6、某股民炒股票赚了3万元（）

7、老张向某农民提供一条致富信息，收费200元（）

;2、健全生产要素按贡献参与分配的制度的意义（P60）;;1、按劳分配为主体;财产性收入，一般是指家庭拥有的动产（如银行存款，有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。;实例探究;实例探究;谢谢大家！;如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一??样，会导致什么结果？;以农业生产为主要收入来源

在国企上班

在私营或外资企业工作

存款利息收入

炒股股息收入

专利收入;十八大报告提出，调整国民收入分配格局，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。;平均分配;