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劳动合同培训合规审查模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。

2.2乙方同意在甲方安排的工作地点____工作。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位（职位）、工作内容、工作绩效等因素，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬为每月____元人民币，支付方式为每月__日前以货币形式支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等带薪休假待遇。

六、合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更、解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

6.2甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

6.3甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

6.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.6乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

7.2甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

2024带目录带附件详细版-劳动合同培训合规审查模板

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容和工作地点

四、工作时间

五、劳动报酬

六、社会保险和福利待遇

七、培训与合规审查

八、合同的变更、解除和终止

九、违约责任

十、争议解决

十一、附则

附件：

1.保密协议

2.竞业限制协议

3.培训计划与合规审查流程

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

三、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。

乙方同意在甲方安排的工作地点____工作。

四、工作时间

乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬

甲方根据乙方的岗位（职位）、工作内容、工作绩效等因素，向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬为每月____元人民币，支付方式为每月__日前以货币形式支付。

六、社会保险和福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等带薪休假待遇。

七、培训与合规审查

甲方应提供乙方必要的培训，以确保乙方能够胜任工作。

乙方应参加甲方安排的培训，并遵守甲方的合规审查要求。