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培训师岗位职责

培训师岗位职责1

1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗

职工);

2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内

训课程，并组织学员参训;

4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和正;

5、完成上级交代的其他工作。

培训师岗位职责2

一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践

是一个优秀培训师应具备的能力。

二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

三、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他

规章制度。

培训师岗位职责3

1、拟定培训计划，组织培训活动；

2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；

3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

培训师岗位职责4

1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定

2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施

2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程

3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询

4、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进

5、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果

6、完成上级交办的其它临时性任务

培训师岗位职责5

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开

发和调整；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、两年以上本行业培训授课经验；

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课

程研发能力、良好的演讲能力；

5、富有激情，较强的和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通

能力，思维敏捷；

6、熟练使用办公软件，可制作课件；

7、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。

培训师岗位职责6

1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带

领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；

2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建

议；

3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，

保持各业务衔接畅通；

4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问；

5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；

6、完成公司领导交办的其它工作。

培训师岗位职责7

1、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作;;

2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈;

3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;

4、能适应经常出差，参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;

5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。

培训师岗位职责8

1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产

品;

2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、

熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;

3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具

有针对性的培训计划进行相关培训;

4、开发大学生理财和家庭理财相关