- 1
- 0
- 约1.47千字
- 约 2页
- 2024-03-26 发布于广东
- 举报
关键绩效考核指标
考核项目考核内容和方式标准分考核者
每发生一起安全事故扣分,较大安全事故扣分,重大人员伤亡
事故本项不得分。
发现安全隐患问题小时内未采取有效整改措施,每次扣分。
安全交底不明确、安全教育不及时,每次扣分。
安全生产
安全交底未履行签字手续,每次扣分。
安全防护措施不得力、安全用品使用不恰当、违章指挥,每处(次)
扣分,下不保底。
当月安全无事故,加~分。
质量得分=当月质量合格率×标准分。
质量交底不明确、编制的作业指导书未经审核而实施,每次扣
分,下不保底.
每发生一起重大质量事故本项不得分,较大质量事故每次扣分,
一般质量事故扣分,下不保底
质量控制质量保证措施不得力或质量保证措施执行不得力,每次扣分。
项目部“三检制”执行不力,技术复核、隐蔽验收不及
您可能关注的文档
最近下载
- 临床医学各类导管种类及护理.pptx VIP
- 湖北省第一届人教杯创新教学设计大赛.doc VIP
- 中医经典大字拼音诵读本-黄帝内经灵枢69(简体).pdf VIP
- 西门子S7-1200 PLC编程及应用(第二版):S7-1200PLC编程指令PPT教学课件.pptx
- 2025重庆江津区华信资产经营(集团)有限公司公开招聘笔试备考题库附答案解析.docx VIP
- 《中国道教(第四卷)(三)》青少年经典文学读本.pdf VIP
- 中华古籍集藏四库别集 青山集(元赵文).pdf VIP
- 设备供货方案及售后服务.docx VIP
- 《黄帝问玄女兵法》.pdf VIP
- 2026年H1全球移动应用广告变现报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)