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绩效管理制度

绩效管理系列模版◎考核办法◎工作方案

◎激励机制◎行政管理

建筑工程公司绩效考核办法

建筑工程有限公司

人力资源管理及员工绩效制度

第一章：总则

第一条为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源

控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提

供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本办法。

第二章：适用范围

第二条本办法适用于公司全体员工。

第三章：考核原则

第三条坚持公平、公正、公开的“三公”原则。要求考核者对

所有考核对象一视同仁、对事不对人。坚持定量与定性相结合、建立

科学的考核要素体系与考核标准。

第四条坚持全方位考核的原则。采取自我鉴定、上下级之间考

评、外部考评、考核领导小组考核相结合的多层次考核方法，使所有

层次