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设计管理岗位职责15篇

设计管理岗位职责15篇

设计管理岗位职责1

岗位职责:

一、部门内部管理:

1、协助部长建立健全部门的日常管理制度,规范本部门的日常管理;

2、根据本部门的工作特点与要求,建立内部分工与协作机制,强化内部

考核和质量管理,提高内部工作效率;

3、完善团队建设,合理制定员工招聘及培训计划,提升团队的专业素养

和业务能力;

4、加强技术储备和业务范围的.拓展,为市场拓展提供技术支撑;

5、加强档案管理,建立健全文件资料等归档存储制度,并与公司档案管

理协调统一;

二、外部协调:

1、与业主项目管理人员的沟通与协调,为项目的推进创造良好的氛围;

2、与协作单位及设备供应商等的沟通与协调,为项目实施提供必要的

保障;

3、与公司其他部门的沟通与协调,提高跨部门工作的效率;

4、以公司整体利益为重,服从公司的统一管理与调配。

任职要求:

1、1年以上管理经验者优先;

2、c1驾照;

3、化工、环境等相关专业优先。

设计管理岗位职责2

岗位职责;

1、在项目投资的选择阶段，对项目投资的可行性分析提供技术支

持，与当地政府及规划部门落实规划设计条件，跟进前期方案设计，配合

与政府部门沟通;

2、负责各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分

配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准;

3、建立设计成本控制指引，配合进行产品设计及施工图设计，从设

计环节严格把控开发成本。

4、组织设计变更评审，对各项目发起的`重大设计变更有指引备案。

5、协调解决设计及施工过程中的重大技术问题，为公司相关部门提

供各类图纸和技术资料;

6、及时通报项目的重大变化，做出指引及备案，提高设计单位与项

目的工作效率;

任职要求:

1、30-45岁，大专及以上学历，建筑设计相关专业，中级以上职称

2、具有5年相关工作经验，对相关建筑设计规范较为了解，熟练掌

握建筑设计相关软件，熟练掌握日常办公软件

3、具有一定的计划与执行能力，抗压能力经强，能适应高强度的工

作节奏

设计管理岗位职责3

职责描述:

1、参与编制公司建筑专业的设计标准,完善公司产品线配置标准;

2、负责建筑设计管理及各相关设计专业的组织协调工作;

3、管理外部设计单位;

4、管理项目公司设计流程;

5、协调和配合公司其他部门的.相关工作。

任职要求:

1、建筑学专业优先考虑;

2、1年以上设计院和房地产开发企业工作经验;

3、熟悉房地产操作管理流程;

4、沟通能力强,有大局观,能与相关专业部门良好协调,达成共同目标;

5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

设计管理岗位职责4

1、负责精装修专业管理,包括工程进度、品质和安全等全面管理;

2、负责制定项目建设期间现场组织管理的实施方案;

3、负责验收、接收现场甲供材料;

4、负责实测实量、质量风险管控等工作;

5、负责项目精装修的设计协调与现场协调;

6、参与现场装饰工程日常管理、施工日志和检查监理工作等;

7、审查装饰工程施工组织设计,编制装饰工程现场施工进度计划;

8、严格监督控制装饰工程项目施工成本,对隐蔽工程和现场签证严格

监督;

9、负责专业工程竣工验收工作。

设计管理岗位职责5

职责描述:

1、项目设计品质管理,参加项目前期设计可行性研究、设计定位,组织

项目各设计阶段评审和设计优化;

2、项目设计进度与节点管理;

3、进行现场设计管控,做好工程与设计之间、各专业之间的对接工作;

4、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,建筑学及相关专业;

2、5年以上工作经验,熟悉当地的规范和规定,规划设计院或有2个项

目设计管理经验优先;

3、认真,积极,具有良好的专业素养,较好的设计管理能力,具有较强的`

执行力,良好的沟通协调能力;

4、中高级工程师职称优先考虑。

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