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一、综合分析

请谈谈你对现今国家鼓励百姓踊跃消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“节约持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。

有人说：知足者常乐。有人说：不知足是进步的阶梯。请问你怎那么看？

长处的边缘是缺点，你怎么理解？

请你谈谈对“自己是自己，他人是他人，把自己看成他人，把他人看成自己，把自己看成自己，把他人看成他人”的观点。

当前很多大学生将很多时间用在考取职业或技术证书上，用在专业学习的时间愈来愈少，你如何看待？

某省教育部门网站上公开了部份拖欠贷款的学生名单，引发了社会强烈反应，有人以为这侵犯了个人隐私，有人以为这并无不妥的地方，你怎么看？

当前对有些单位实施的’末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人办法？

二、工作主动性

如你被录用后，你发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥。这时你应该怎么办？

首先，调整心态，适应环境。一方面资格深的先辈在自己的工作职位上勤勤恳恳地耕耘了那么连年，一定积累了很多经验，所以咱们应该对先辈心存尊重，虚心学习，这样可让自己少走一些弯路；另一方面职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公事员，必需遵守职位品级制度，这样才能使整个公事员队伍成为一个有序的统一体，所以服从上级是无可非议的；

其次，在适应环境的同时，我会通过自己的尽力影响环境，踏踏实实干工作，让领导充分了解我的能力，同时工作态度仍然踊跃、乐观，与同事和睦相处；仍然增强学习，在德、能、勤、绩等方面不断完善自己；在适当的时候，向领导提出合理化的建议，并表达自己的观点。

2基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项？

从我的专业理想和职业生涯计划来讲，我感觉我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。

可是，凡事都不能急于求成，美好的愿景并非代表我此刻能够一步登天。我感觉就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我还比较年轻参加工作才方才三年，虽然具有扎实的理论知识，可是我的工作经验、社会阅历都不够丰硕，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来讲是目前最需要提高的。所以，我此刻迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锻炼自己，并尽力提高自己各方面的综合素质，以便能够适应此后加倍复杂、加倍专业的研究性工作。

综上，我以为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我此刻必需要经历的基础阶段，对目前的我来讲，是最重要的、也是我最愿意从事的。

若是你被录用为国家公事员，由于工作需要，领导把他人瞧不起，又不肯意做的工作交给你，碰到这种情况你会怎么办？

碰着这种情况我固然会去做这些工作。这是由以下几点决定的：

首先，公事员是国家意志的实现者，是代表国家行使管理社会公共事务的权利，其宗旨是全心全意为人民服务，百姓的事情无小事，所以公事员的工作是不分贵贱的，工作总要有人做，公事员的工作是分工不分家。

其次，作为公事员就应该服从工作的安排，因为公事员应具有组织性和纪律性。

第三，愿不肯意是相对的，我相信我自己能够干一行爱一行。

假设你到新单位后，发现有的人很忙，有的人很闲，你会怎么办？

领导安排你和另一个人负责一项工作，你发现采用新方式的效果更好，但会使任务加重，你怎么办？

假设你在窗口单位工作，电话对社会发布，可你常常受到一些骚扰电话,以至于影响到工作，你怎么办？

三、人际关系

若是到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么观点？

我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。无论是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

“一屋不扫，何以扫天下”？只有把小事做好，才能让领导信赖，才有机缘做大事。

在完成某项工作时，你以为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方式，你应该怎么做？

原则上，我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下找机缘以请教的语气，委婉地表达自己的想法，看看领导是不是能改变想法；

若是领导没有采用我的建议，我也一样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

还有一种情况，假设领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

假设你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么做?若是有一个比你强很多的领导，你该怎么做？

首先，在背后议论他人（特别是他人的缺点）本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。

既然他是领导，那必然有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是最少的上下属关系所要求的。同时，自己仍是应该在职位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是择优而生的，是金子总有发光的时候，而不是在领导与自己之间彼此比较来肯定自己的。

若是领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生必然的压力，但我首先应该要求自己增