集团通用指标说明及量化办法.docxVIP

集团通用指标说明及量化办法

ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021

直

直

通用指标说明及量化办法

诚信品德指标

指标定义

指标名称

指标定义

公司忠诚度

员工一贯忠于职守，在关键事件上能够做到以公司利益为重，自觉维护公司利益，对公司有强烈的归属感

公司荣誉感

员工能够自觉参与维护和建设公司声誉，坚决抵制有损公司声誉的言行，把公司的荣誉当成自己的荣誉

节俭意识

员工在日常工作中注意节约，不搞铺张浪费，自觉控制费用，节省开销，合理利用公司各种资源

个人信用意识

员工在日常工作中信守承诺，主动倡导建设良好的个人信用的组织气氛

诚实正直

员工在日常工作诚实坦率，光明磊落，为人正直，敢于坚持原则，清正廉洁

2．指标量化办法

指标名称

量化得分(X)标准

90≤X≤100

80≤X90

70≤X80

50≤X70

0≤X50

公司忠诚

有强烈的归属感，有非常明显的忠诚度表现

有较强烈的归属感，有较为明显的忠诚度表现

有相当的公司归属感，有相当明显的忠诚度表现

有一定的公司归属感，但忠诚度表现不明显

基本上没有公司归属感和忠诚度表现

公司荣

有强烈的公司荣誉感，有非常明显的表现

有较强烈的公司荣誉感，有较为明显的表现

有相当的公司荣誉感，有相当的表现

有一定的公司荣誉感，