广州赛葆物业管理有限公司(DOC 22页).pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

广州赛葆物业管理有限公司

员工守则

目录

第一章序言

第二章宗旨

2.1公司服务宗旨

2.2公司管理方针

第三章劳动条例

3.1入职

3.2健康检查

3.3试用期

3.4工作时间

3.5调职与晋升

3.6发薪及调整

第四章员工福利

4.1年假

4.2法定节假日

4.3病假、事假

4.4婚假、产假、恩恤假、探亲假

第五章员工离职

5.1通知

5.2手续

5.3其它

第六章公司规章制度

6.1人事记录

6.2基本仪容仪表规定

6.3基本行为举止规定

6.4工作纪律

6.5嘉奖

6.6过失处分

第七章平安

第八章修订与解释

8.1解释权

8.2修改及制定有关规章制度

第一章序言

欢迎您加入广州赛葆物业管理有限公司的服务工作,

并深信您宠爱本职工作,为公司做出贡献。

广州赛葆物业管理有限公司以优良的服务、高效率的经

营管理为业主/客户供应完善的服务。每一位员工都应把树

立公司良好的形象和声誉作为自己的奋斗目标。

谨期望全体员工敬业乐业,齐心协力,真诚合作,为赛

Commented[yy1]:去掉

葆和祖国房地产业的进展而努力。

总经理

其次章宗旨

2.1公司服务宗旨:

服务至诚赛葆争优

2.2公司管理方针:

细心管理服务至诚预防污染善用资

以人为本留意平安遵守法规持续改

第三章劳动条例

3.1入职

3.1.1全部应聘人员必需向办公室索取《招工表》,照实填

写完整,方可进入应聘程序。

3.1.2管理人员和中级以上职称工作人员,须由总经理面

试,合格并签字同意方可录用。

3.1.3非管理人员和中级以下职称一般员工,须由用人部门

负责人向办公室提出用人申请,并填写《申请临时工

审批表》,报主管经理批准。由办公室主任和部门负

责人面试合格签字同意方可录用。

3.2健康检查

3.2.1员工受雇前必需到公司医务室作身体检查,检查结果

合格,方可录用。

3.2.2公司每年给员工进行一次例行检查,对患有传染性等

疾病者,公司有权按有关规定调离工作岗位,调换工

种,直至办理病退离职。

3.3试用期

凡经体检合格被录用的员工,均须经过为期3--6个

月的试用期工作。公司将依据该员工在试用期内的表

现,

您可能关注的文档

文档评论(0)

198****2362 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档