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广州赛葆物业管理有限公司

员工守则

目录

第一章序言

第二章宗旨

2.1公司服务宗旨

2.2公司管理方针

第三章劳动条例

3.1入职

3.2健康检查

3.3试用期

3.4工作时间

3.5调职与晋升

3.6发薪及调整

第四章员工福利

4.1年假

4.2法定节假日

4.3病假、事假

4.4婚假、产假、恩恤假、探亲假

第五章员工离职

5.1通知

5.2手续

5.3其它

第六章公司规章制度

6.1人事记录

6.2基本仪容仪表规定

6.3基本行为举止规定

6.4工作纪律

6.5嘉奖

6.6过失处分

第七章平安

第八章修订与解释

8.1解释权

8.2修改及制定有关规章制度

第一章序言

欢迎您加入广州赛葆物业管理有限公司的服务工作，

并深信您宠爱本职工作，为公司做出贡献。

广州赛葆物业管理有限公司以优良的服务、高效率的经

营管理为业主/客户供应完善的服务。每一位员工都应把树

立公司良好的形象和声誉作为自己的奋斗目标。

谨期望全体员工敬业乐业，齐心协力，真诚合作，为赛

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葆和祖国房地产业的进展而努力。

总经理

启

其次章宗旨

2.1公司服务宗旨：

服务至诚赛葆争优

2.2公司管理方针：

细心管理服务至诚预防污染善用资

源

以人为本留意平安遵守法规持续改

进

第三章劳动条例

3.1入职

3.1.1全部应聘人员必需向办公室索取《招工表》，照实填

写完整，方可进入应聘程序。

3.1.2管理人员和中级以上职称工作人员，须由总经理面

试，合格并签字同意方可录用。

3.1.3非管理人员和中级以下职称一般员工，须由用人部门

负责人向办公室提出用人申请，并填写《申请临时工

审批表》，报主管经理批准。由办公室主任和部门负

责人面试合格签字同意方可录用。

3.2健康检查

3.2.1员工受雇前必需到公司医务室作身体检查，检查结果

合格，方可录用。

3.2.2公司每年给员工进行一次例行检查，对患有传染性等

疾病者，公司有权按有关规定调离工作岗位，调换工

种，直至办理病退离职。

3.3试用期

凡经体检合格被录用的员工，均须经过为期3--6个

月的试用期工作。公司将依据该员工在试用期内的表

现，