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员工生日会方案

员工生日会方案1

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，

形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温

暖，到达情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围:

泉州市诚达交通技术效劳公司、泉州昶德汽车销售效劳

物流公司紫帽分部(暂定

二、适用人员

所有的员工

三、福利工程方案(建议

方案一:加餐及生日礼物

1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐

都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原那么

上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。

1.2生日贺卡:公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及

对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天

当面发给生日员工。

1.3生日专栏

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生

日的祝福。

方案二:统一集体过生日晚宴

1.每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生

日宴会，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零

食。综合办公室负责场地，物质采购、食堂等安排。

2.

方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话

员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所效劳的企业，在员工生日

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前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出

和支持，同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互

动，派发生日小礼物等等环节。反响给家属。

方案四:员工生日发放纪念品

选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面

刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时

就会想起我们公司……。

方案五:员工生日当天放假一天

有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。

四、具体要求：

1、人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门

统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。

2、审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源部各留一份。人力资

源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

(适合所有方案

3、综合办公室按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并

于上午下班前交到餐厅工作人员。(方案一

4、人力资源部提前准备好员工的生日贺卡，并生日当天由人力资源部总监

和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。(方案一

五、其他规定

1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。上面有公司的简介、生

日祝福和董事长签名。

2、加餐券由自行设计打印，但必须经过综合办公室盖章有效。

3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生

日员工自愿参加，原那么上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况

除外。

人力资源部

员工生日会方案2

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举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广

阔员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归

宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

具体内容如下：

一、活动主题：

英德利大酒店，你我的家。

二、活动时间：

每二月一次，时间23小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。

三、活动形式：

茶话会、联欢会等形式。

四、活动地点：

一楼中餐厅大厅。

五、参加人员：

当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

六、活动流程：

酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(