2024年项目拖欠农民工工资解决方案.pdfVIP

2024年项目拖欠农民工工资解决方案

项目拖欠农民工工资解决方案1

为维护农民工合法权益，及时有效化解水利系统工程建设施

工企业拖欠农民工工资问题，根据上级文件精神，结合水利工作

实际，制定本方案。

一、加强组织领导

成立xx县水利局治理拖欠农民工工资问题工作领导小组（以

下称领导小组），由局长任组长、班子成员任副组长，成员由局办

公室、纪委办、财务股、水利股、水库股、水政股、信访股、xx

市xx水库建设管理局、xx市xx水库建设管理局、xx市xx水库

建设管理局、县江口水乡旅游风景区建设管理局、县水土保持局、

县饮水安全工程建设管理局、xx水利投资公司等股室（单位）主

要负责人组成。

领导小组负责贯彻落实国家、省、市和县关于治理拖欠农民

工工资相关规定，统筹解决农民工工资支付工作落实中的重点难

点问题。领导小组下设办公室在局信访股，负责日常工作。机关

各股室、局属各单位要建立相应机构，明确职能职责。

二、健全工作制度

（一）加强工程承包管理，规范企业用工行为。各成员单位

第1页共29页

要适时对业务范围内工程建设施工企业对所承包工程的分包情况

进行监督检查，严禁不具备施工资质单位或“包工头”进行工程

建设作业。督促各建设施工企业依法与招用的农民工签订劳动合

同并严格履行，落实施工现场维权信息公示制度。督促各建设施

工企业必须设立劳资专管员负责登记农民工管理台账，详细记录

施工现场的农民工姓名、身份证号、工资卡银行账号、工资发放、

联系电话以及进场、离场时间等信息，建立完善用工花名册、考

勤记录册和月工资花名册，并且“三册”情况要相符。

（二）落实企业主体责任，规范工资支付方式。各成员单位

要严格按照制度规定，全面落实企业足额缴纳农民工工资保证金

制度，对有工资拖欠行为的企业应适当提高缴存比例。凡因工资

保证金收取不到位导致农民工工资无法支付的，由应收取保证金

的建设项目主管部门负责筹措资金予以解决。督促工程建设施工

企业切实履行对招用农民工的工资支付主体责任，严格依法将工

资按月足额支付给农民工本人。各企业不得以工程款未到位等为

由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转

嫁给农民工。督促企业实行人工费用与其他工程款分账管理制度，

实行农民工工资与工程材料款等相分离。督促企业为招用的农民

工申请办理银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，积

极推动企业委托银行代发农民工工资工作。

（三）强化摸底排查梳理，加大治理处置力度。局班子成员

第2页共29页

要加强分管领域农民工工资保障支付工作的组织领导，各成员单

位要认真对业务范围内的在建、已成工程项目支付农民工工资情

况集中进行排查。对存在拖欠问题的，要详细查清拖欠工资的数

额、涉及人员数量、拖欠时间、产生拖欠的原因等，做到准确摸

清底数，建好工作台账。对排查发现的欠薪问题苗头及时预警，

并制定完善相关应急预案，做到一企一策、跟踪督办。实行联合

惩戒机制，对因拖欠农民工工资行为引发的极端事件造成不良社

会影响的失信企业，要依法依规列入“黑名单”，适时向社会公布，

使失信企业“一处失信、处处受限”，形成对拖欠农民工工资行为

的有力震慑，从制度上防范和化解拖欠农民工工资难题。

三、相关工作要求

（一）务必高度重视。各成员单位要充分认识到解决拖欠农

民工工资问题的重大意义，认清当前形势，高度重视，精心安排。

提前给各工程建设施工企业打好“预防针”，念好“紧箍咒”，筑

牢行业领域“防火墙”，确保农民工欠薪问题得到及时处理，切实

维护广大农民工合法权益。

（二）明确工作责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，实

行农民工工资问题包案负责制。局班子成员要加强对分管领域农

民工工资专项行动的组织领导，确保把农民工工资拖欠问题彻底

解决好，防止因处置不当引发极端事件。

（三）从严责任追究。对不重视民工工资兑现工作、激化矛

第3页共29页

盾而导致不稳定事件发生，以及在处置过程中因工作不力造成处

置不当，或因迟报、漏报甚至瞒报信息造成严重后果的有关股室、

下属单位责任人，根据相关规定，逗硬责任追究；涉及违法犯罪

的，按程序移送司法机关查处。

项目拖欠农民工工资解决方案2

为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民