大学生就业意向调查报告.docVIP

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一、 大学生就业意向的基本情况 1

1、 毕业后去向 1

2、 就业单位意向 1

3、 就业地区 2

4、 第一份工作所能接受的薪酬 2

5、 就业时考虑的因素 2

二、 大学生就业意向特点分析 3

1、 直接就业是首选，选择考研的比例也很大 3

2、 国家机关、企事业单位受热捧，民企遭冷落 3

3、 基层、偏远地区对大学生吸引乏力 4

4、 就业薪酬期望趋于理性 4

5、 就业时考虑的因素日渐多元化 4

6、 大学生自身能力信心不足，同时也存在很多不足 5

三、 建议和对策 5

1、 大学生应夯实基础，努力提升自己 5

2、 转变就业观念，树立新时期的就业观 6

3、 学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划 6

4、 政府部门要改善和规范就业市场，对大学生进行引导 6

参考文献： 7

摘要：在高校持续扩招毕业生数量与日俱增的情况下，大学生的就业形势也在发生着深刻的变化。大学生的就业问题已经引起了全社会的广泛关注，本次问卷旨在帮助大家更好的了解大学生的择业意向和就业心态，才能有针对性地进行就业指导，促进毕业生充分就业。

关键词：大学生就业；调查；分析

近几年来，随着高校的持续扩招，高等教育已经逐渐从精英教育向大众教育发展，大学生的就业形势日渐严峻。大学生的就业问题已在社会上引起广泛的关注，为了更好地了解毕业生的择业意向和就业心态，更有效地进行就业指导，我们特进行了本次的调研。本次调查问卷一共在管理学院发放100份，其中回收的有效问卷共89份，问卷有效率为89%。问卷回收后，我们小组三成员，分别进行了数据的整理、处理和分析。

大学生就业意向的基本情况

毕业后去向

从针对同学们毕业后去向的问题3的调查结果看，选择直接就业的同学为68.3%，选择继续深造的同学占21.6%，而尚不明确的同学则有10.1%。

就业单位意向

问题4的调查结果显示，18.2%的同学选择在国家机关工作，12.4%的同学选择在事业单位工作，选择在科研设计单位工作的同学占9.2%,选择在国有企业工作的同学占22.1%，而选择在民营企业工作的同学占9.6%，23.1%的同学选择到中外合资或外资企业工作，而另外有4.7%的同学选择到学校工作，另外有0.7%的同学选择其他。

就业地区

对于问题5是否志愿服务基层或偏远地区的建设，选择“有机会一定去”的同学占23.6%，“觉得有必要，但自己不想去”的同学占38.4%，“觉得没有必要”的同学占26.3%,选择“无所谓，不想去”的同学占11.7%。

对于问题9，如果就业困难，是否愿意接受地点位于落后地区或工资待遇较差的工作，38.3%的同学表示“愿意接受”，28.5%的同学选择“如果实在没有机会可以接受”，23.2%的同学“坚决不接受”，另外10%的同学“没考虑过”。

第一份工作所能接受的薪酬

在被调查的同学中，34.6%的同学对第一份工作的薪酬期望值在1000~2000元之间，40.1%的同学第一份工作的薪酬期望值在2000~3000元之间，18.3%的同学第一份工作的薪酬期望值在3000~4000元之间，7%的同学第一份工作的薪酬期望值则在4000元以上。

就业时考虑的因素

对于问题7，在就业时考虑的最重要因素中，28%的同学考虑的是“经济收入”，34%的同学考虑“工作、生活环境”，32%的同学考虑“工作的稳定性”，还有6%的同学选择“其他”。

对于问题11,18%的同学选择“一定要与专业对口”，48%的同学选择“与专业要有关联性，不一定要对口”，24%的同学选择“先找份工作，不管能否对口”，10%的同学选择“根据喜好来选择工作”。

对于问题15，在寻找第一份工作时，最看重的有23%的选择“公司声誉”，25%的选择“职业发展空间”，16%的同学选择“薪酬福利待遇”，12%的选择“公司类型”，15%的同学选择“生活因素”，9%的同学选择其他。

大学生就业意向特点分析

通过调查资料的统计和分析研究，我们可以了解到我们本次调查的管理学院学生在求职择业方面的一些基本情况，现总结如下：

直接就业是首选，选择考研的比例也很大

随着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增大，学生报考研究生的人数逐年增多，问题3的调查结果则从侧面反应出这一现实情况。21.6%的同学选择“继续深造”，不排除其中有部分同学只是为了逃避就业压力，而68.3%的同学选择“直接就业“，可以看出在能够就业的情况下，绝大部分同学还是希望能够就业早日进入社会的。

国家机关、企事业单位受热捧，民企遭冷落

从上文中就业单位意向的统计结果看出，选择在国家机关、企