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面试前应该做好哪些准备？

在出发去面试之前，你可以准备十八个问题考验一下自己，如

果这十八个问题你都能够流畅地回答上来，那么这次的面试就

十拿九稳了。

我们读过的关于面试的书籍和非常多，但是很有可能到你

接到了一个面试通知，要即将起程，去到这家公司之前，你还

是会觉得脑袋一片空白，不知道怎么样去准备。

我们拉勾offer工厂有一个同学，原本是程序员出身，后来当他

想要去成为一名商务的时候，经历了大概三到五次的面

试，全部被拒了。

他非常挫败，而且连续受挫开始怀疑自己。心想说是不是

我不太适合做这样的工作。后来根据他的情况，我给他提出了

一个叫「面试十八问」的技巧，就是在面试前，先准备十八个

问题。

用了这个方法后，他连续拿到了两家公司给他发出的offer。当

时他非常兴奋，就问我说「艾老师，是不是你跟他们打招呼了

呀？」我说「怎么会，是你自己今天表现好，所以人家给你发

offer。」

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其实反转很简单，当你有准备的时候，offer就会向你伸出橄榄

枝。

今天从几个不同的维度，把「面试十八问」给大家。

我希望当你学会了「面试十八问」的这个思路，未来去任

何一家公司要面试之前，都能可以按照这样的思路去准备，这

样能够大大提升你面试的成功率。

有的时候，大家的专业能力其实并没有数量级的差别，但是在

面试的时候，语言表达、神情紧张，甚至一时脑子短路，

都有可能会造成你的发挥失常。

一、面试前问自己四个问题

第一个问题是「我该如何进行自我介绍？」

不管你去任何一家公司面试，我都希望你能够准备一段大概一

分钟左右的自我介绍，因为很多的公司面试都是从自我介绍开

始的。

面试官拿到你的简历，会跟你说「请你先简单自我介绍一

下吧」，这个时候你需要一分钟左右，能够重点突出地介绍一

下自己。如何突出重点呢？我列举了三个方面：

第一，你之前做过的案例；

第二，你对当前这家公司的；

第三，你积极向上的态度。

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呈现出这三点就可以了，不宜过长。

第二个问题是「我拥有哪些优秀的特质？」

所谓优秀的特质，最好是重点突出你针对应聘岗位有哪些需要

凸显的特质。

比如说你要去应聘一个销售，我希望你特质是与如何跟

人打交道相关的，包括能够迅速提出解决方案、不怕受挫等；

如果你应聘程序员或测试员，你需要突出的就是细心、耐心，

包括解决问题的逻辑思维能力。

第三个问题是「我还有哪些需要提高的、希望提升的特质？」

因为在面试当中，关于你自己的部分，面试官有可能会问到你

这个问题。他不一定直接问你，却可能会换一个问法，比如说

「如果你加入我们公司，你希望自己在哪些方面能有所锻炼

呢？」

其实这个问题就是在问你的缺点，你必须要要有所准备，关于

自己的缺点也不要回避，找到一个明确的做答的方式。凡是遇

到面试官问到跟你需要提高、待提升、缺点、哪些方面不足这

样的问题，你都可以用提前准备的答案去回答。

第四个问题是「我做过哪些印象深刻的项目？」

这个问题是一定要提前准备的，比如现在你去面试滴滴事业

部，这时对方关心的是与这个事业部业务相关的项目经验。这

就需要你着重准备一个自己曾经做过的非常棒的项目，重点说

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一下你是如何思考这个项目、如何解决项目中遇到的问题，以

及整个项目结束你是如何复盘的。

去任何公司面试之前，我都请你拿出一支笔，一张纸，把这些

问题写成稿，并且尝试练习口头表达。

二、了解面试公司的必备五问

第一个问题是「我在搜索引擎上能够掌握面试公司什么样的

基础信息？」

这个问题并不难，打开电脑，用