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劳务派遣协议书(模板)

甲方:__________

乙方:__________

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳务派遣员工,乙方愿意向甲方提供符合条件的劳务派遣员工,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,达成如下协议:

一、劳务派遣员工的基本情况

1.1乙方应根据甲方的要求,向甲方提供符合甲方工作需要的劳务派遣员工,甲方应向乙方提供招聘要求等相关信息。

1.2乙方应保证提供的劳务派遣员工符合国家法律法规的要求,具备合法的就业资格,且身体健康,能够胜任甲方安排的工作。

1.3甲方有权对乙方提供的劳务派遣员工进行面试和考核,并决定是否录用。

二、劳务派遣员工的工资福利待遇

2.1甲方应根据国家法律法规和甲方内部相关规定,为劳务派遣员工提供相应的工资福利待遇,包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险等。

2.2乙方应根据国家法律法规和乙方内部相关规定,为劳务派遣员工提供相应的工资福利待遇,包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险等。

2.3甲方应按照国家法律法规和甲方内部相关规定,为劳务派遣员工缴纳社会保险费用。

三、劳务派遣员工的管理

3.1甲方应根据国家法律法规和甲方内部相关规定,对劳务派遣员工进行管理和指导,包括但不限于工作安排、工作指导、工作考核等。

3.2乙方应根据国家法律法规和乙方内部相关规定,对劳务派遣员工进行管理和指导,包括但不限于工作安排、工作指导、工作考核等。

3.3甲方应保障劳务派遣员工的合法权益,不得歧视、虐待或非法解雇劳务派遣员工。

四、协议的终止和解除

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。

4.2在本协议有效期内,甲乙双方均有权提前终止本协议,但应提前____日书面通知对方。

4.3在本协议有效期内,如甲方需要提前解除劳务派遣员工的劳动合同,应按照国家法律法规和甲方内部相关规定进行,并应向乙方支付相应的经济补偿。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释均适用中华人民共和国法律法规。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

甲方代表(签名):__________

乙方代表(签名):__________

签订日期:__________

附件:

1.劳务派遣员工名单

2.劳务派遣员工工资福利待遇表

3.劳务派遣员工工作安排表

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.特殊行业（如化工、建筑等）：

-增加条款：乙方应保证提供的劳务派遣员工具备相应的专业技能和安全培训，能够胜任甲方安排的特殊行业工作。

-增加条款：甲方应为劳务派遣员工提供必要的安全防护设备和措施，确保其在工作中的安全。

-增加条款：双方应遵守相关行业的法规和标准，确保劳务派遣员工的工作环境符合安全要求。

2.高级管理人员派遣：

-增加条款：乙方应保证提供的劳务派遣员工具备相应的高级管理经验和能力，能够胜任甲方的高级管理职位。

-增加条款：甲方应为劳务派遣员工提供必要的管理支持和资源，确保其能够有效地履行高级管理职责。

-增加条款：双方应明确劳务派遣员工的管理权限和责任范围，确保其在工作中的权责明确。

3.项目外包：

-增加条款：乙方应保证提供的劳务派遣员工具备相应的项目经验和技能，能够胜任甲方项目外包的工作。

-增加条款：甲方应向乙方提供项目的详细要求和进度安排，乙方应按照甲方的要求进行工作安排和指导。

-增加条款：双方应明确项目的交付标准和验收流程，确保劳务派遣员工的工作成果符合甲方的要求。

4.短期派遣：

-增加条款：双方应明确劳务派遣员工的派遣期限，并在协议中注明。

-增加条款：甲方应根据派遣期限调整劳务派遣员工的工资福利待遇，确保其与甲方内部员工的公平性。

-增加条款：双方应明确派遣期限到期后的续约条件和流程，确保劳务派遣员工的权益。

5.国际派遣：

-增加条款：乙方应保证提供的劳务派遣员工具备国际工作许可和合法身份，能够合法地在甲方所在国家工作。

-增加条款：甲方应为劳务派遣员工提供必要的国际工作支持和资源，包括但不限于签证、住宿、交通等。

-增加条款：双方应遵守国际劳务派遣的相关法律法规，确保劳务派遣员工的权益得到