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2024年怎样对付职场老油条

怎样对付职场老油条

守得云开见日出

阿雯去面试时，坐在既是老板又是面试官的太上皇对面，她

努力使自己镇定。那位面试官的提问，阿雯基本都能回答上来，

但一看面试官不置可否的样子，她自己都产生怀疑。每回答完一

个问题，面试官只是点下头，接着问后面的问题。阿雯感觉面试

官是在玩题海战术，她只好拿出耐心跟他死抗。最后，阿雯觉得

能把面试官所有问题回答完已经是奇迹，能否被录取已无所谓。

不过事实证明，阿雯当时的决定是正确的，因为她在四天后收到

一封录取通知书。

警钟提醒：面试官有时会在求职者面前作秀，目的就是给你

施加压力，看你调节自己情绪的能力。有些工作就是高压作业，

需要很大的耐心和抗压能力。因此，遇到难以搞定的面试官，才

是体现求职者应变能力的时候，如果回答问题发挥得好，往往易

被用人单位录用。

忍一时风平浪静

平时被朋友叫成疯丫头的桃子，面试那天穿得特职业，还剪

了齐耳短发，俨然一名淑女。面试进行到一半时，面试官对桃子

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说，我们公司招聘的文员多数有机会面对外商，老外很看中你是

否会化装，不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地听着，心

里却乐开了花。当面试官一说完，她就把随身携带的`皮包放到办

公桌上，打开后面试官眼睛都看直了里面眼影、唇彩等化妆品琳

琅满目，这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的，居然

派上了用场。面试官愣了一下后，严肃地评判起桃子的化妆品太

多、太艳，失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心

头，她觉得面试官分明和自己过不去，她立即拍案而起：你说话

太欺负人了，这也不行那也不行就拉倒吧，难道我没有这份工作

就没法活吗?面试官也暴跳如雷，立即说了一句Out!

警钟提醒：面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被

激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太

甚。不论对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，

都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好，你也输了这场面试。

老实说，有些企业认为专业能力胜于一切，员工个性修养如何，

并不是很在意;但也有不少企业认为团队合作比什么都重要，如果

员工个性不好，栽培了半天还是枉费心机，所以激将法常被面试

官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。

低调一点才成功

可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自

己英文口语流利，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫金文凭

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温哥华英属哥伦比亚大学。所以，面试时可可显得很自信，对答

如流。看得出，面试官对可可很满意。接近尾声，她想面试官肯

定宣布她过关，谁知面试官突然拿起简历，自言自语念了起来，

看到大学校名时突然讲：温哥华有两所比较不错的大学，海边的

英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学

可可心里特别高兴，因为她对两所大学十分熟悉，于是她开

始滔滔不绝地演说，一味地表示其实山上的那所论实力、论资产

和英属哥伦比亚大学都没法比，那儿出来的毕业生不好找工作，

因为综合能力不够当可可看到面试官的脸变得铁青时，她已没有

机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道，面试官就是那所山

上大学毕业的，也被可可归进综合能力不够强的范畴。

警钟提醒：学校虽然有优劣之分，但名校毕业并不意味着能

力就强。如果你是名校毕业，也不要随便拿出来和别人比，面试

官自然会权衡。像可可这样，刚好撞到南墙的话，十分可惜。讲

专业知识时可以口若悬河，其他地方要低调点，免得别人觉得你

过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情，否则会让面

试官觉得你的人品有问题。

职场上对付强势的人的方法

1、发现人才。刚刚空降到一个新的位置，对办公室整体的都

不了解，只能通过试探，来发现能为自己使用的人才，所以通过

各种事情的要求，看他们完成的效果，来测试，发现人才。

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2、展示权威。新领导如果到一个地方不能很强势，尤其是女

人，会被下属所看不起，外表的刚强和强势的本身，恰恰说明她

并不是女强人，而是不想被别人看的很弱，后期无法管理。

3、个人性格。一个女人能够做到领导位置，并不是偶然，应

该是付出了大量的付出。所以对自己要求严格的人，一般都是完

美主义，对别人的要求也会严格。性格并没有好坏，关键是彼此

的互相尊重这个很重要。