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行政经理主要三个技能标签

一、亲和力和人际关系处理技巧

1.只有具备亲和力，才能保持良好的人际关系，才能得以接近和了解他人，能够有机

会去倾听不同的声音和发现隐藏在事物表面下的真相。因此，具备亲和力对行政部经理是

特别重要的。对于任何管理者来讲，都要善于聆听别人听不到的声音，看到别人看不到的

事情，而亲和力是能否有效使用这种能力的重要保证。

2.行政部经理除了要确保公司的各项构造完善之外，也肩负着.上通总经理下达员工的

责任。因此，行政部经理必须具备优秀的人际关系处理技巧，并充分有效运用这种技巧，

才能通过对公司的各项资源和分类的合理构建、搭配、调整、储备来提高企业和组织凝聚

力，通过良好、有效的沟通技巧来协助公司解决内部问题，来确保公司的各项工作的正常

运行。

二、敏锐细致的洞察能力

面对公司不断变化的各种需求，行政部经理必须对公司远景规划中管理问题提出见解，

对有效管理员工提出建议，这些都需要在平时的工作过程中不断观察公司出现的各种问题

并进行有效分析判断。

三、领悟力

我觉得领悟力是行政部经理应具备的重要素质。作为承上启下的职位，如果不能真正

理解总经理的战略思维，那么很多工作可能南辕北辙、形似神不似。对行政部经理来讲，

做任何一件事以前，一定要先弄清楚是否与公司的战略目标一致，清楚地了解总经理的准

确思路，然后以此为目标来把握做事的方向。