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计划部门安全管理制度

第一章总则

一、为落实国家有关安全生产的法律法规，提高计划部门的安全管理水平，保障员工的生

命财产安全，确保生产经营秩序，特制定本制度。

二、本制度适用于计划部门所有员工和与本部门有业务往来的单位及个人。

三、计划部门安全管理制度是计划部门安全工作的总则和基本依据，是计划部门安全工作

的制度保障。

四、计划部门安全管理制度的实施，应坚持预防为主、综合治理、重在落实的方针，构建

风险管理、隐患排查、责任追究、绩效考核相结合的安全管理体系。

第二章安全责任

五、计划部门领导为主要安全责任人，负责对本部门安全工作负总责，制定安全工作方针，

并落实、宣传、检查和评价。

六、各级管理人员是安全工作责任人，应切实履行岗位安全职责，落实安全管理规章制度

和操作规程，教育和管理员工，做好本职安全工作。

七、员工应严格遵守安全操作规程和相关安全管理规定，发现安全隐患及时报告，配合落

实安全管理措施，参加安全教育培训。

第三章安全制度

八、计划部门应建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产检查制度、

安全生产规章制度、安全生产宣传教育制度、事故隐患排查治理制度等。

九、安全生产责任制度要明确每个岗位的安全职责，健全追究责任机制，推行各级领导与

管理人员安全职责签订目标责任书。

十、安全生产检查制度要建立定期检查、不定期检查和专项检查相结合的检查体系，对各

项安全工作进行全面、系统的检查。

十一、安全生产规章制度是安全工作的行为准则，要严格执行，依法设置安全标志，标识

各类设备，制定安全操作规程。

十二、安全生产宣传教育制度要开展各种形式的安全培训，提高员工安全意识，推广安全

技能，强化安全生产知识的普及。

十三、事故隐患排查治理制度要强化隐患排查的定期性和全面性，加强隐患整改的跟踪管

理，确保隐患得到有效整改。

第四章应急管理

十四、计划部门应建立健全的应急管理制度，包括应急预案、应急演练、应急设备和物资

的储备等。

十五、应急预案要根据本部门实际情况制定，明确责任部门、责任人员，明确应急响应程

序，确保应急处置有效、及时。

十六、应急演练要根据应急预案定期进行，模拟各类事故场景，提高员工的应急处置能力，

不断完善预案。

十七、应急设备和物资的储备要根据应急预案的需要定期检查、维护，确保设备和物资的

齐全、有效。

第五章安全生产培训

十八、计划部门应建立健全的安全生产培训制度，制定年度培训计划，确保员工接受规范

的安全生产培训。

十九、安全生产培训要根据员工的不同岗位和特点进行分类培训，做到个性化、针对性。

二十、安全生产培训要多种形式相结合，包括理论培训、实际操作培训、案例教学等。

二十一、安全生产培训要及时评价培训效果，及时总结经验，不断改进培训内容和方法。

第六章安全生产监督检查

二十二、计划部门应建立健全的安全生产监督检查制度，对各项安全制度的执行情况进行

监督检查，发现问题及时整改。

二十三、安全生产监督检查要注重日常监督和定期检查相结合，避免一“查了之”的现象。

二十四、安全生产监督检查要重点加强对重点岗位、关键设备、关键环节的检查；对于不

合格的项目，要严格限期整改。

二十五、安全生产监督检查要实行台账制度，对检查结果进行归档，建立长效监督机制。

第七章安全生产风险评估

二十六、计划部门应建立健全的安全生产风险评估制度，对各项安全风险进行全面评估，

采取有效措施进行风险管控。

二十七、安全生产风险评估要依据国家标准和规范，对各类风险进行科学评估，确定风险

等级，为安全生产决策提供依据。

二十八、安全生产风险评估要全面考虑内外因素，从技术、管理、环境等多角度进行评估，

发现潜在风险。

二十九、安全生产风险评估要及时跟踪评估结果，根据评估结果及时调整安全管理措施，

防范化解各类安全风险。

第八章安全生产信息化

三十、计划部门应建立健全的安全生产信息化系统，运用先进信息技术手段进行安全生产

管理，实现信息共享和快速响应。

三十一、安全生产信息化要依托现有信息技术手段，建立全面、关联、可追溯的安全信息

系统，对各类安全数据进行收集、统计、分析和报告。

三十二、安全生产信息化要整合各类安全监控设备，实现实时监控和智能预警，提高事故

预防和处置的效率。

三十三、安全生产信息化要建立全面的安全生产数据平台，通过数据挖掘和分析，发现安

全隐患和风险，提高安全生产管理水平。

第九章安全生产绩效考核

三十四、计划部门应建立健全的安全生产绩效考核制度，对各项安全工作进行绩效评价，

发现问题、推动改进。