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高管停薪留职合同
本停薪留职合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：_____________________
乙方（高管）：____________________
身份证号：________________________
鉴于乙方在甲方担任高管职务，因个人原因需要暂时离开工作岗位，双方经友好协商，就乙方停薪留职事项达成如下协议：
第一条停薪留职期限
1.1乙方停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2在停薪留职期间，甲方有权根据公司业务需要和乙方实际情况调整乙方职务、工作地点等。
第二条停薪留职期间的待遇
2.1在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴等现金待遇。
2.2乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的各类社会保险和福利待遇。
2.3乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。
第三条保密义务
3.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。
3.2乙方在停薪留职期间，不得利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料从事与甲方业务相同或相近的活动。
3.3乙方在停薪留职期间，如违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
第四条返岗安排
4.1乙方在停薪留职期限届满前，应提前一个月向甲方提出返岗申请。
4.2甲方在收到乙方的返岗申请后，应根据公司业务需要和乙方实际情况，合理安排乙方的工作岗位。
4.3乙方在停薪留职期限届满后，如甲方未能安排乙方合适的工作岗位，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。
第五条合同的解除与终止
5.1在停薪留职期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。
5.2在停薪留职期间，如乙方违反本合同约定，甲方有权立即解除本合同。
5.3本合同自停薪留职期限届满或甲乙双方协商一致解除时终止。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：________________________
目录
一、高管停薪留职合同
1.1合同双方
1.2定义与解释
1.3合同期限
1.4停薪留职期间的待遇
1.5保密义务
1.6返岗安排
1.7合同的解除与终止
1.8争议解决
1.9其他约定
二、附件
2.1保密协议
2.2返岗安排确认书
高管停薪留职合同
本停薪留职合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：_____________________
乙方（高管）：____________________
身份证号：________________________
鉴于乙方在甲方担任高管职务，因个人原因需要暂时离开工作岗位，双方经友好协商，就乙方停薪留职事项达成如下协议：
第一条合同双方
1.1甲方为雇主，乙方为高管。
1.2甲方有权在停薪留职期间调整乙方职务、工作地点等。
第二条定义与解释
2.1高管：指甲方的高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。
2.2停薪留职：指甲方同意乙方暂时离开工作岗位，停发工资和福利待遇，保留职务和职位的安排。
第三条合同期限
3.1乙方停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.2乙方在停薪留职期限届满前，应提前一个月向甲方提出返岗申请。
第四条停薪留职期间的待遇
4.1在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴等现金待遇。
4.2乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的各类社会保险和福利待遇。
第五条保密义务
5.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。
5.2乙方在停薪留职期间，不得利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料从事与甲方业务相同或相近的活动。
第六条返岗安排
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