公司中层管理人员风险抵押金管理办法.doc

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中层管理人员风险抵押金管理办法

总则

为了建立有效的激励和约束机制，体现中层管理人员在公司经营中的价值，强化经营管理责任，使中层管理人员收入与公司业绩、个人绩效有效挂钩，按照业绩导向、目标管理的基本原则，特制定本办法。

本办法适用于公司总助级、副总师级、部门正职、部门副职、部门助理及分、子单位的班子成员。

风险抵押金缴纳及兑现

公司实行中层管理人员经营风险抵押金制度，公司中层管理人员自聘用之日起需向公司缴纳经营风险抵押金。

中层管理人员经营风险抵押金与所聘任的职务挂钩，具体标准为：副总师级为3.5万元，中层正职及主持工作的中层副职为3万元，中层副职为2.5万元，部门助理为1万元。

享受中层待遇的按该职务的90%缴纳。

第五条经营风险抵押金年度兑现

（一）当公司完成年度利润指标80%（含80%）以上时，且中层管理人员所在单位年度经营业绩考核分值为60分以上时，兑现中层管理人员的年度经营风险奖金。

风险抵押金兑现计算公式：

风险抵押金兑现额=A×R×K×T

A：标准风险抵押金

R：收入指导系数，取值范围为2.0-4.0，根据被考