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第三方物流企业营销绩效管理的任务书

任务书

任务名称：第三方物流企业营销绩效管理

任务目的：确定第三方物流企业的营销绩效管理标准和指标，促进企业的营销业绩的稳步提升。

任务范围：该任务主要包括以下内容：

1.研究国内外第三方物流企业的营销绩效管理模式并分析其特点；

2.结合该公司实际情况，确定适合该企业实施的营销绩效管理标准和指标；

3.对营销绩效管理流程进行优化，制定完善的流程及操作规范；

4.建立数据指标体系，实现对营销绩效的全面监管；

5.制定培训计划，提高营销团队的营销管理专业能力；

6.针对营销绩效管理存在的问题，提出解决方案和改进措施。

任务完成时间：45天

任务分工：

任务负责人：XXX

任务成员：XXX、XXX、XXX

任务细分及工作重点：

1.研究国内外第三方物流企业的营销绩效管理模式并分析其特点

工作重点：

1.1了解国内外第三方物流企业营销管理的发展历程，总结出不同时期所采用的营销绩效管理的模式和特点。

1.2对比不同模式的优劣，选择适合本公司的营销管理模式，并提出相应的改进意见。

2.确定适合该企业实施的营销绩效管理标准和指标

工作重点：

2.1根据公司实际情况，确定适合公司的营销绩效管理标准和指标。

2.2确定指标权重和评价方法，建议建立有效的指标评价体系。

3.对营销绩效管理流程进行优化，制定完善的流程及操作规范

工作重点：

3.1详细了解公司现有的营销流程，进行分析和诊断，确定流程中存在的问题和瓶颈。

3.2针对存在的问题和瓶颈，制定方案并优化完善流程和操作规范。

4.建立数据指标体系，实现对营销绩效的全面监管

工作重点：

4.1确立数据指标相关标准、流程、内容、周期、责任人等，建立营销绩效监管体系。

4.2制定相关流程规范和数据指标监测方法和框架，确保数据信息的完整、准确和及时。

5.制定培训计划，提高营销团队的营销管理专业能力

工作重点：

5.1制定培训计划和课程内容，针对不同职位和能力，分类培训，提高工作效率和工作质量。

5.2执行培训计划，对培训效果进行评估，并根据实际情况进行完善和改进。

6.针对营销绩效管理存在的问题，提出解决方案和改进措施

工作重点：

6.1分析营销绩效管理期间可能出现的问题，制定相应的解决方案和改进措施。

6.2对解决方案和改进措施进行评估，确保改进措施的实施效果和长期可持续性。

任务成果：

1.第三方物流企业营销绩效管理标准和指标。

2.营销绩效管理流程和操作规范。

3.数据指标体系和监管体系。

4.培训计划和课程内容。

5.解决方案和改进措施。