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困难职工补助办法
第一章总则
第一条为帮助解决困难职工基本生活、医疗、子女就学等方面的困难,体现公司对困难职工的关爱,促进公司和谐发展,现本着补急补难的原则,根据上级相关规定,结合公司实际,特制定本办法。
第二章组织机构及职责范围
第二条组织机构:工会委员会。
第三条职责范围:
(一)负责研究、修订各项困难补助的制度规定和办法。
(二)调查核实困难职工申请补助理由和发生险情的证明材料
(三)研究审批补助金额,办理补助手续。
(四)定期公布困补费帐目和补助人员情况。
(五)负责困补费的管理,保证困补费合理使用。
第三章享受补助人员
第四条因疾病、意外伤害、自然灾害等因素造成生活困难需要补助的在册员工。非工会会员按会员一半享受。
第四章补助内容
第五条生活补助;
第六条医疗补助;
第七条子女补学。
第五章补助基金涞源
第六条公司拨款;
第七条工会经费;
第八条上级拨款;
第九条其他。
第六章补助条件(具备以下条件之一即可享受补助)
第十条员工家庭月人均收入低于我市城镇居民最低生活标准保障标准的。
第十一条员工本人或家庭成员患有重大疾病(包括癌症、尿毒症、血液病、严重心脏病、瘫痪等疑难杂症)支出高额医疗费,导致生活难以为继的。
第十二条员工因遭受灾害或意外事故给家庭财产造成重大
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