公司平等协商签订集体合同实施办法.doc

NUMPAGES8NUMPAGES8

PAGE2

PAGE4

平等协商签订集体合同实施办法

第一章总则

第一条本办法规定了集体合同协商要求、拟订程序以及集体合同的审议、审查报送，集体合同的变更、解除和终止以及集体合同的监督检查等管理要求。

本办法适用于公司各单位。

第二章制订依据

第二条制定依据

中华人民共和国劳动法（中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议1994年7月5日通过，1995年1月1日起实施）

工会参加集体合同协商和签订集体合同试行办法（中华全国总工会1995年8月27日发布）

中华人民共和国工会法（中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议2001年10月27日通过）

集体合同规定（中华人民共和国劳动和社会保障部2004年5月1日发布）

第三章术语定义

第三条平等协商

指工会代表职工与公司就涉及职工合法权益的事项进行商谈的行为。工会与公司建立平等协商制度，定期或不定期就涉及职工合法权益等事项进行平等协商。

第四条集体合同

指工会代表职工与公司就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议。

第四章管理组织与职责分工

第五条管理组织

公司成立平等协商委员会，日常工作机构设在党群部。协商代表每方为10人，公司一方的协商代表由公司法定代表人授权