DP科技公司员工培训体系优化研究.docxVIP

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摘要

随着经济社会的不断发展，企业所面临的市场竞争也在不断加剧，而员工培训体系的不健全却会制约企业整体发展。经走访调查，发现DP科技公司内部就存在着参加培训的员工积极性不高、培训过后员工绩效没有明显进步等的问题，亟需解决。

本文首先阐述了研究背景、研究意义，在笃行科技创新战略的21世纪，员工培训依然有其不可替代的重要作用。然后客观评述了国内外研究现状，阐述了本文的研究内容和研究方法。接着对相关理论进行综述，对DP科技公司员工情况以及公司内现有的培训体系现状进行介绍，采用问卷调查法分析该公司员工培训体系存在的问题并进行原因分析，最后结合DP科技公司实际，给出相应的优化建议。

本文写作目的在于为DP科技公司培训工作的实际开展提供借鉴，切实增强公司的员工培训效果，进而加快DP科技公司实现战略发展目标的脚步。同时，也期望能为国内其它高新技术企业人员培训工作提供一定的参考。

关键词：员工培训培训体系高新技术企业

Abstract

Withthecontinuousdevelopmentofeconomyandsociety,themarketcompetitionfacedbyenterprisesisalsointensifying,andtheimperfectionoftheemployeetrainingsystemwillrestricttheoveralldevelopmentofenterprises.Aftervisitingandinvestigating,itwasfoundthattherewereproblemswithinDPTechnologyCompanysuchaslowenthusiasmofemployeesparticipatingintrainingandnosignificantimprovementinemployeeperformanceaftertraining,whichneededtobesolvedurgently.

Thispaperfirstexpoundstheresearchbackgroundandresearchsignificance,inthe21stcenturyofscientificandtechnologicalinnovationstrategy,employeetrainingstillhasitsirreplaceableimportantrole.Then,thecurrentstatusofresearchathomeandabroadisobjectivelyreviewed,andtheresearchcontentandresearchmethodsofthispaperareexpounded.Then,therelevanttheoriesarereviewed,thesituationofemployeesofDPTechnologyCompanyandthecurrentsituationoftheexistingtrainingsysteminthecompanyareintroduced,thequestionnairesurveymethodisusedtoanalyzetheproblemsofthecompanysemployeetrainingsystemandthecauseanalysis,andfinallythecorrespondingoptimizationsuggestionsaregivenbasedontheactualsituationofDPTechnologyCompany.

ThepurposeofthisarticleistoprovidereferenceforthepracticaldevelopmentofDPTechnologyCompanystrainingwork,effectivelyenhancethecompanysemployeetrainingeffect,andaccelerateDPTechnologyCompanyspaceofachievingstrategicdevelopm