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工作分析的前期

准备工作

第2章

1问：工作分析和组织设计是建立在什么理论基础之上？

1答：组织设计理论。

1工作分析和组织设计是人力资源管理的基本环节之一。组织设计理论是管理学的基本理论之一，怎么它们之间-------

案例导入P20

问与答

的、有意形成的职务结构或工作结构。

所以说，工作分析和工作设计正好是联系管理中的“人”和组织这个“事”的

桥梁。

1问：是否也可以说，在人力资源管理中

要想做到人尽其“事”，“事”得其人，就要先了解人们处在什么样的组织中，做的是什么样的事情呢？

1答：的确如此，看来你已经摸到门边!

1答：组织这个概念，就意味着一个正式

一、组织的概念

组织：是为实现某一共同目标的一群人通过分工与合作，运用不同层次的权力与职责，按照一定的方式所组成并与外部环境相适应的有机结合体。

四要素：

1、组织必须有共同的目标。

2、组织必须有分工与合作。

3、组织必须有不同层次的权力与责任，

4、组织必须适应环境。

第一节组织概述

二、组织职能

1组织设计

1人员配备

1组织运用

1组织变革

•1、组织设计：确定合理的组织形式，建立相应的组织系统，规定各个部门的划分、职责及相互关系。其结果是组织系统：人员、职位、职责、相互关系和信息沟通。

•2、人员配备：为组织结构中的职位配备适当