XX企业行政管理手册范文.doc

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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第

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行政管理管控手册

一、前言…………………2

二、部门职能……………2

三、组织结构……………2

四、岗位职责……………2

1、政部经理岗位职责………………2

2、行政文员岗位职责………………3

3、人事文员岗位职责………………3

4、培训文员岗位职责………………4

五、管理管控规范与流程……………………4

(一)、营销系统人力资源管理管控规范……4

1、前言……………4

2、员工任职管理管控…………………4

(1)、员工招聘录用规定……………4

(2)、岗位职位管理管控规定……………6

(3)、岗位调动管理管控流程……………7

(4)、员工离职管理管控流程……………8

3、员工培训管理管控规范……………9

4、人事档案管理管控规范……………10

5、营销部门薪酬体系……………11

(1)、绩效考核合适的内容规范……………11

(2)、薪酬构成说明…………………16

(3)、薪酬的调整……………………20

(4)、薪酬执行规定…………………20

6、人力资源用工具表格及范本…………………22

(二)、营销系统行政管理管控规范…………44

第一章前言………44

第二章办公制度…………………44

第三章办事处考勤管理管控工作流程………………46

第四章会议制度…………………47

第五章办公用品及设备管理管控制度………………49

第六章档案管理管控制度……………50

第七章保密制度…………………51

第八章出差管理管控制度……………51

第九章通讯设备管理管控制度（讨论）……………53

第十章行政管理管控用工具表格……54

公司营销中心

行政部管理管控手册

一、?前言

行政部作为公司营销中心的一个职能部门，主要负责营销中心的行政管理管控、人力资源管理管控及营销中心办公事务管理管控。

本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理管控规范、操作流程及通用工具表格，用于规范与指导行政部的业务工作，是行政部的基础管理管控文件。

二、?部门职能

1、?负责营销中心的行政管理管控工作，包括制度管理管控、文档管理管控、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。

2、?负责营销系统的人力资源管理管控工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理管控、人事调整、员工档案管理管控、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。

3、?负责营销系统的办公事务管理管控，如办公用品的管理管控和各种工作会议的组织工作等。

三、?组织结构

根据行政部部门职能制定本部门组织结构，如下图所示：

四、?岗位职责

1、?行政部经理岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管：营销副总经理

直接下属：行政文员、人事文员、培训文员

(2)、主要职责

A．?营销中心的日常办公管理管控工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作。

B．?接待营销中心日常到访客人，协助营销副总作good公关工作。

C．?协助和指导各办事处的行政、人事和后勤等管理管控工作。

D．?负责组织营销系统各项制度的建立、调整和实施监督工作。

E．?负责组织营销人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理管控工作。

F．?组织对营销系统各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。

G．?根据考核结果计算营销系统人员的月度薪酬和年终奖励。

H．?管理管控营销系统员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。

I．?负责规划营销系统培训工作，并具体安排、