五星酒店安全检查制度.docx

五星酒店安全检查制度_物业经理人

五星酒店安全检查制度

1．安全检查内容：

(1)酒店各级、各部门、各项安全制度，安全操作规程是否落实。

(2)接待会客登记等各项手续是否健全并按要求办理。

(3)重点部位的门窗是否牢靠，下班后是否坚持关窗锁门。

(4)各种钥匙的治理是否严格，有无交接手续，有无漏洞。

(5)办公室的印章、票款、珍贵物品、重要文件的存放是否安全牢靠。

(6)财务制度、库房治理制度是否落实，有无漏洞。

(7)各种电器设备、消防器材、设施，烟感报警系境等是否完好和灵敏有效。

{8}易燃、易爆、剧毒等危急物品的存放是否安全牢靠。

(9)有无火险隐患及其它担心全因素。

(10)各个部位值班状况，有无脱岗现象。

(11)各部门领导对安全工作是否重视，对检查发觉的担心全因素是否仔细整改。

2．安全检查制度的实施方法和要求：

（1）各部门、各班组领导和工作人员每天要结合效劳工作对所负责的区域进展检查巡察，发觉担心全因素准时处理和报告。

(2)每月由保安部组织特地人员，对全店各部位进展一次全面安全检查。

(3)重要节日前夕或有重大活动时，由酒店安全委员会组织全面检查。

(4)保安部经理、副经理对各部门、各部位的安全状况随时可进展监视检查，各部门领导要予以支持和合作。

(s)公安机关、消防监视机关来店进展安全检查时，各部门要照实汇报状况，予以协作。

(6)每次安全检查状况，保安部要仔细记录登记，建立安全检查档案．对经查发觉的担心全隐患，要准时通知有关部门或由保安部发出隐患通知书，限期整改。

(7)各部门对存在的担心全隐患，要按要求的期限仔细整改，一时解决不了的，要准时报告总经理并抄报保安部，同时必需实行临时安全措施，保证安全。

（8）酒店对安全检查，依据《治安保卫奖惩条例》和《消防安全奖惩条例》，奖优罚劣，促进安全保卫工作的开展。