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行业资料：________

实现年度安全生产目标指标考核办法

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部门：______________________

日期：______年_____月_____日

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实现年度安全生产目标指标考核办法

一、安全基础管理

1、各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项

不符合，扣部门或相关人员50元。

2、安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，

扣部门或相关人员50元。

3、各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关

人员50元。

二、安全培训教育管理

1、按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员

和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设

备投产前安全培训。

2、领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活

动符合要求，。

以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

三、安全检查和隐患治理

1、按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时

整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

2、对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完

成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

3、对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方

案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。

四、现场(作业)安全管理

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1、严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实

控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

2、作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器

材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

3、严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关

人员50元。

4、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，

并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

5、车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车

辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。

6、岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。

7、不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、

工作鞋等，每项每次罚款50元。

8、不遵守各项临时安全规定罚款50元。

五、安全设施管理

1、按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项

安全设施责任人明确。

2、按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除

的安全设施必须检修后必须及时复原。

3、定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题

及时处理。

4、岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确

使用，如有失效及时联系相关部门更新。

5、任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必

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须赔偿。

以上每项不符合项，扣罚当事人50元。

六、劳动纪律和安全规定考核

1、不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。

2、上班睡觉，一次扣100元-200元。

3、脱岗、串岗，发现一次扣100元。

4、上班看书报，一次扣50元（学徒工看业务书除外）。

5、上班干私活，一次扣50元。

6、酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。

7、设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排

水沟的，一次扣罚100-200元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处

罚。

8、蒸汽、工业气体因调节操作不当，造成设备或人身伤害事故，

一次扣罚50元-200元。

对所辖范围