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中小学优秀班主任总结（7篇）

中学校优秀班主任总结（1）

园林一小作为“20__年万名学校班主任国家级远程培训”项目县承办单位，20__年8月26日与教育部同步举办了开班典礼，协作教育部师范司、中国老师研修网，组织我校31旬班主任参与了远程培训，经过几个模块的学习、沟通、研讨、作业等一系列环节的督促，培训工作取得肯定的成效。现将培训学习状况的总结如下：

一、领导高度重视，前期预备细心

首先，20__年8月初，园林一小依据教育部相关文件精神，对“知行中国——学校班主任老师培训项目”高度视，校领导多次组织召开培训筹备会。支配刚、龚春艳老师担当此次活动的辅导老师。

二、培训实施紧急有序

依据教育部培训项目办的统一支配，从8月26日起，我们组织全体学员开头了紧急有序的网上学习活动，先是学员导师刚和龚春艳老师对学员进行学习的平台的操作培训，对学习进度及作业要求进行说明，我校学员已完成六个模块的学习目标及班主任三人行网络班级建设，从网络反馈的信息来看，详细状况的良好。

我校支配的辅导老师，从接受目标的第一天起，就积极地开头了网上学习和工作，真诚地为学员服务。邵玉宝副校长虽未能参与培训，但仍一直从技术到方法上支持着项目的进展，乐观为学员解答各种疑难问题，乐观和学校领导联系协商，努力为学员排解学习困难的障碍。在学习过程中，我们督促学员按时完成每一模块的学习目标。为了提升学习和管理实效，我们将参与学习的31名学员按班级划分学习小组，共分为6个小组，选出6名小组长，负责督促学员学习。在模块学习期间，园林一小各位辅导老师在培训期间深化到培训点进行督促、检查和指导，开展辅导和。中研讨活动，并收。学员的学习状况的。给。个培训工作以极大地促进作用。

三、严格管理监督，确保培训质量

质量是培训的生命，严格管理就是质量的保证。为此，我们采用了一系列的措施。

一是要求参与培训的学员做到“三个坚持”，即坚持每天上网时间不少于1小时;坚持每天发表一篇学习体会;坚持每一个模块提一个有质量的问题。

二是园林一小班主任培训群，以供应一个学习互动沟通的平台，解决学习过程中的实际问题。

三是对班级实行分学习小组进行管理，制定了小组长职责，将责任落实到人。

四是举办技术操作培训，为学员的学习扫除了技术障碍。

五是班级管理员、辅导老师仔细负责，全程跟踪监督学员的学习，每天挂在网上：看通知、学专题、评文章、发感言;答疑解惑，落实到每一个学员，每一个栏目，每一项内容。保证了我们有效的监督，促使学员每天按时按量完成作业和思索题，提交问题，发表文章和评论。

六是乐观发布学情，电话联系学习落下的学员，提示他们把握学习进度，仔细学习，克服困难完成学习目标。

用以上措施，我们主要目的是想培训不但要有深度且要有广度，要使辽阔学员获益最大化，因此我们形成了一个网络培训管理链，即园林一小校长——德育校长——学员导师——学习小组长——学习小组各成员——学员自己。这样的管理链能促使学员乐观积极地去学习。

四、学习效果明显

本次班主任国家级远程培训由于学习方式的多样性，学习内容的阅历化，管理细节的连锁性，极大地吸引了全体学员。他们刻苦学习，乐观反思，大胆仿照。在短期内认识了班主任工作的基本理论，初步拨散了心中的疑云，有一种劳有所获的愉悦，一种跃跃欲试的兴奋，培训效果相当明显。表现在：

一是学习态度的转变。

大多数学员起初都是在无奈，被逼的状态下进入学习程序的，可一个模块下来，不少人就感到了学习的价值，由被动变积极，由积极再转变为仿照着学，反思着学，效果大不一样。

二是学习过程扎实、有效。

综上所述，我们的学员依据方案，商定和要求环环相扣地学习，汲取，有的还到网吧学习，生怕错过学习时间、内容;有的边学边记或拷贝资料，反复学习，恨不得把专家的阅历立马变成自己的技能;有的虚心地抛出自己的疑问，乐观参与网上研讨;还有的敢于质疑，擅长分析，勇于探讨。20__年8月26日开班一周以后园林一小参学率就达到99%，截止到20__年11月6日，在学习过程中园林一小31名学员已全部完成学习目标，其中，在推举作业中，龚春艳、李佳、黄原芝、曾姣萍的作业被专家评为优秀作业，在培训总结中，龚春艳老师的作业也被评为优秀。

五、存在的问题及改进建议

班主任远程培训的意义和影响是深远的，尤其是这种培训模式既解决了成人教育的工学冲突，又以容量大，快捷，便于。合优质资源等优势被辽阔的老师所接受，是今后进展和不断完善的培训模式。在本次培训中也存在一些问题：

1、部分老师没有上网条件，难以保证学习时间和效率。

2、老师工作量大