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安全文化是企业发展的潜在效能

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安全文化是企业发展的潜在效能

文化，作为人类在社会历史发展的进程中塑造出贴近于人类生产、

生活的一种物质和精神的宝贵财富，时时都在为人类的生产、生活起着

指导和服务作用，而人类在不断更新和吸纳文化精粹的同时，自身也得

到更好的发展，生产和生活都起到了相应的提高，尤其是企业的安全生

产，在融入文化的过程中，使人更便于吸收其中的知识和养分，发挥出

它应有的潜在效能。突出以人为本是安全文化的主要效能人是企业的主

体，也是文化的主体，没有人再好的设备也不能去运转，再高深的科技

也不会去应用，在企业的发展进程中，人左右着一切，人的素质高低，

人的潜在意识强弱，人的观念新旧，人的行为准则都在企业的安全生产

中起着至关重要的作用。突出以人为本，就是要把安全管理的目标放在

人的身上，放在人们社会生产和生活的行为准则上。因为与安全问题相

关的不仅仅是企业的生产和效益，更重要的是人的生命和健康，保障人

在一个和谐的生产环境中生存，是整个社会关注的大问题。强调以人为

本的安全文化理念，就是要从文化的角度入手，进一步突出关爱生命，

关爱健康，关爱生存的主题，通过倡导安全文化，让人们充分认识到生

产、生活的环境周围潜在的危害，对人产生的负面效应。而安全文化在

突出以人为本的文化理念过程中，把人民群众的生命财产和健康放在了

第一位。营造“关爱生命，关注安全”的社会舆论就会使人们在头脑中

产生一种防范的影像，一种责任意识，这种责任意识对安全生产起着至

关重要的作用。

美国杜帮公司在生存发展的200多年的历史中，就是把安全上升为

一种以人为本的文化理念，倡导安全、职业道德、环保与健康及对人的

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尊重，从而成为公司发展历史的进程中永不动摇的核心。提高人的素质，

转化人的观念，不是以一种强硬的方法往人的头脑中去贯穿法规和条文，

而是结合人的自身特点，营造一种学习的氛围，一种积极健康向上的安

全环境，使人的自身素质在学习中得到进一步的提高，安全意识得到进

一步的增强，传统的观念得到进一步的转化。安全文化突出以人为本，

不仅仅是将人的素质和人头脑中固有的观念重点放在第一位，更重要的

就是要营造这种安全、健康的环境。让人的行为在环境中得到改变，让

人的安全意识在环境中得到提高，从而达到安全生产的目的。再有就是

管理层领导在思想上、意识上也要有一个彻底的转变，在抓生产的同时，

要时刻感触到肩上担子的分量和责任的重大。在如何提高员工自身素质，

转变员工陈旧观念的工作中，进一步细化工作程序，加大自身的安全修

养，把健康、环保当成企业向前发展的一件大事来抓，为企业员工营造

出一片温馨、和谐的生产环境，为企业打造出一片绿色的生存空间。

强调形式多样是安全文化的基本效能安全文化的实施，在增强人的

安全意识的同时，也根据自身的形式和方法对人的安全生产活动产生一

种积极的推进作用。首先是安全的教育方式，日常传统的说教以不能满

足人们日益提高的文化需求，奖、扣、罚的传统理念也起不到原来的那

种传统的管理和教育的效果了，教育要让人们充分认识到违章是对自身

健康的危害，是对人的生命和企业的生命的危害，只有抓住安全过程中

的每一个细节不放，使人在接受教育的同时，切身感受到小事不小，小

错也能酿大祸的道理，就能起到应有的教育效果。特别是在生产活动中，

抓好安全教育是至关企业安稳生产重要前提，而安全教育的方法也会随

着人们文化水平的提高而改变，目前很多企业在开展安全文化活动中将

传统的宣传教育方式转化为多样的文化方式，通过播放安全系列短剧，

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撰写安全生产小故事，搞安全知识有奖征答，练写安全标语书法，开展

消防运动会，举办趣味性的安全知识讲座，以及开展反事故演练活动，

以知识性、趣味性、娱乐性为一体，将安全教育通过浓郁的文化氛围贯

穿于整个的安全生产的全过程。不仅如此，而今利用广播、电视、视频

网