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行政入职地图2.01.新员工到岗后，入职引导人对其进行岗前培训，了解工作职能划分。2.介绍部门内部的业务流程和规范标准等。3.新员工依据其岗位说明书和任职要求，了解工作内容等情况。1．带引新员工熟悉公司办公环境。2．介绍公司的组织架构和主要领导。新员工的办公设备申请，如电脑、U盘、笔记本、文件夹、笔等（由各部门/子公司或项目部申请）。新员工领取工牌和考勤卡。1.员工签订劳动合同一式两份。2.人力资源中心完善盖章手续，并在1个月内，返还给员工1份合同，另1份归档。新人报道通知新员工携带2张一寸工作照、身份证、学历证、学位证、职称证等证件；原单位解除劳动关系通知书、社保接续卡等相关资料，于指定时间报到。

行政入职地图2.0

1.新员工到岗后，入职引导人对其进行岗前培训，了解工作职能划分。

2.介绍部门内部的业务流程和规范标准等。

3.新员工依据其岗位说明书和任职要求，了解工作内容等情况。

1．带引新员工熟悉公司办公环境。

2．介绍公司的组织架构和主要领导。

新员工的办公设备申请，如电脑、U盘、笔记本、文件夹、笔等（由各部门/子公司或项目部申请）。

新员工领取工牌和考勤卡。

1.员工签订劳动合同一式两份。

2.人力资源中心完善盖章手续，并在1个月内，返还给员工1份合同，另1份归档。

新人报道

通知新员工携带2张一寸工作照、身份证、学历证、学位证、职称证等证件；原单位解除劳动关系通知书、社保接续卡等相关资料，于指定时间报到。

1.明确到岗时间。

2.与用人部门负责人明确入职引导人。

3.与引导人明确其职责。

4.协调落实办公桌椅电脑等事宜（集团职能部门/子公司人员由总裁办落实，项目部人员由项目部落实）。

1．新员工填写《新员工基础信息表》。

2．新员工领取《通讯录》。

办理工牌

办公用品领取

工作关系介绍

签订合同

应聘登记

基础信息表

熟悉环境

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