组织行为学期末考试复习题及参考答案.docxVIP

组织行为学（A）

一、单选题

1.(2分)个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（）。

A.语义障碍，理解差异

B.情绪造成沟通

C.个体差异造成的“选择性知觉”

D.地位差异，形成“过滤”

参考答案：C

2.(2分)欧美大企业所采用的典型组织形态是（）结构。

A.直线职能

B.事业部

C.模拟分权

D.矩阵

参考答案：B

3.(2分)不同文化的人对人性看法是（）的。

A.没有差异

B.差异不大

C.差异很大

D.始终一致

参考答案：C

4.(2分)强化理论是美国心理学家（）提出的。

A.斯金纳

B.麦克利兰

C.波特

D.劳勒

参考答案：A

5.(2分)情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（）。

A.无限

B.零水平

C.有限

D.都不是

参考答案：C

6.(2分)管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。

A.1.1型方式

B.9.1型方式

C.5.5型方式

D.9.9型方式

参考答案：D

7.(2分)在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.对比效应

D.定型效应

参考答案：B

8.(2分)创建成功的团队（）要有相乘性地共同学习。

A.必须

B.不一定

C.同时

D.永远

参考答案：A

9.(2分)通常人们在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动作为（）。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.对比效应

D.相似效应

参考答案：B

10.(2分)组织环境中最主要的资源是（）资源。

A.人力

B.资金

C.文化

D.领导

参考答案：A

11.(2分)人对事物的看法、评价及带评价意义的叙述是态度的（）成分。

A.认识

B.情感

C.意向

D.感觉

参考答案：A

12.(2分)非正式组织构成了一个（）的总体系统。

A.有效

B.无效

C.无关紧要

D.十分重要

参考答案：A

13.(2分)管理者们把大多数冲突归因于组织（）不良。

A.沟通

B.领导

C.承诺

D.制度

参考答案：A

14.(2分)基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。

A.经济人

B.复杂人

C.社会人

D.自我实现人

参考答案：C

15.(2分)能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于（）。

A.企业文化

B.经济文化

C.政治文化

D.核心价值观

参考答案：A

二、多选题

1.(2分)企业的团队情商主要取决于（）的情商水平。

A.群体

B.企业特质

C.下层

D.领导者

E.个体

参考答案：A,D,E

2.(2分)组织文化一般可分为（）这几个层次。

A.观念层

B.器物层

C.精神层

D.制度行为层

E.组织风气层

参考答案：A,B,D

3.(2分)组织风气是指组织在长期活动中逐步形成的行为习惯和精神风貌，一旦形成，将对群体行为产生巨大的作用，主要有（）这几方面。

A.舆论导向

B.潜移默化

C.规范作用

D.筛选作用

E.凝聚作用

参考答案：B,C,D,E

4.(2分)当今世界普遍认为，成人的人格是由（）的因素组成的，同时也受情境因素的影响。

A.遗传

B.环境

C.实践

D.社会

参考答案：A,B

5.(2分)引起冲突的几种方法是（）。

A.委任新领导

B.增加工资

C.削减人员

D.鼓励竞争

E.重新编组

参考答案：A,D,E

6.(2分)领导理论的新发展类型有以下方面（）的几种领导模式。

A.魅力型

B.前进型

C.交易型

D.变革型

E.基于价值观型

参考答案：A,C,D,E

7.(2分)组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。

A.工作制度

B.责任制度

C.特殊制度

D.特殊风格

E.行为规范

参考答案：A,B,C,D,E

8.(2分)研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.工作忍耐度

E.人济关系

参考答案：A,B,C

9.(2分)意志是人的主观能动性的具体情况，其对行为的影响通常